Penelitian ini dilatarbelakangi adanya perbedaan hasil penelitian terdahulu
yang membahas “pengaruh religiusitas terhadap kinerja karyawan”. Ada yang
hasilnya menunjukkan pengaruh positif, namun ada juga yang hasilnya
menunjukkan pengaruh negatif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
serta membuktikan apakah religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan outsourcing PT Basirih Industrial Banjarmasin.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
outsourcing yang bekerja di bagian inti produksi PT Basirih Industrial
Banjarmasin. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 94 responden. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Data
dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner melalui layanan google form. Teknik
analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik,
uji analisis regresi linear sederhana, serta uji koefisien determinasi dan uji T
dengan bantuan program SPSS 25.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa uji koefisien determinasi (R
square) memperoleh nilai sebesar 0,226 atau sama dengan 22,6%, hal ini
menunjukkan bahwa variabel religiusitas memiliki pengaruh terhadap kinerja
karyawan sebesar 22,6%. Sementara hasil uji T memperoleh nilai T hitung (5.178) >
T tabel (1,986) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti religiusitas
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing PT
Basirih Industrial Banjarmasin.