Penelitian ini dibuat karena dilatarbelakangi oleh sebuah fenomena bahwa
Produktivitas Kerja dapat mempengaruhi keberhasilan perusahaan serta
mewujudkan tujuan yang ingin dicapai. Dalam hal ini peneliti penguji menguji
Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor
Cabang Syariah Banjarmasin
Jenis penelitian yang dilakukan oleh peneliti ini adalah penelitian lapangan
(field research) menggunakan metode penelitian pendekatan deskriptif kuantitatif.
Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 30 responden, metode
pengumpulan data yang dilakukan peneliti dengan menyebarkan kuesioner atau
angket ke masing-masing karyawan yang ada di ruang lingkup PT. Bank
Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Adanya pengaruh simultan pada
variabel Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor
Cabang Syariah Banjarmasin (2) Tidak adanya pengaruh parsial pada variabel
Latar Belakang Pendidikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bank
Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin (3) Tidak
adanya pengaruh parsial pada variabel Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang
SyariahBanjarmasin.