Perusahaan dituntut untuk dapat terus memperhatikan komponen-komponen
pendukung keberhasilan perusahaannya agar tidak kalah dalam persaingan bisnis.
Dalam berjalannya suatu perusahaan, komponen sumber daya manusia (SDM)
merupakan salah satu komponen yang paling utama dalam mendukung
keberhasilan perusahaan, sehingga potensi sumber daya manusia perlu di upgrade
dan dikelola dengan baik agar mampu bersaing dalam persaingan global.
Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan pendekatan
kuantitatif, populasi pada penelitian ini adalah kinerja karyawan dari PT. Surya
Satria Timur Banjarmasin. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan
simple random sampling, serta pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan
analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 26.
Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi, dan
religiusitas berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Surya
Satria Timur Banjarmasin. Hasil uji T menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan
tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel
motivasi dan religiusitas berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT.
Surya Satria Timur Banjarmasin.