Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya payroll system untuk
menghimpun ZIS para PNS di Kota Banjarmasin dalam optimalisasi potensi ZIS.
Payroll System merupakan sistem administrasi penggajian karyawan dalam
sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan,
potensi dan realiasi penghimpunan ZIS menggunakan payroll system pada PNS
oleh BAZNAS Kota Banjarmasin selaku penghimpun dan pengelola dana.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research)
dengan pendekatan kombinasi (mix methods). Populasi penelitian ini yaitu 4.562
orang. Sampel penelitian yaitu 4.442 orang dengan teknik purposive sampling.
Analisis data menggunakan teknik analisis interaktif dan statistik deskriptif.
Hasil dari penelitian diketahui penghimpunan ZIS payroll system PNS Kota
Banjarmasin oleh BAZNAS Kota Banjarmasin dalam prosesnya payroll system
dilaksanakan melalui pemotongan gaji PNS muzakki 2,5% di golongan III dan IV.
Lalu pemotongan Rp. 5.000 dan Rp. 10.000 bagi PNS golongan I dan II oleh
bendahara pada setiap satuan kerja. Setelah dana terkumpul disetorkan pada
BAZNAS melalui transfer bank atau layanan jemput zakat. Potensi ZIS payroll
system PNS Kota Banjarmasin tahun 2023 sebesar Rp. 9.743.304.000,-.
Realisasinya pada tahun 2023 sebesar Rp. 918.063.083,- Perbandingan antara
potensi dan realisasi terhitung senilai 90,58%, hal ini terjadi akibat kebijakan
payroll system ZIS yang diterapkan tidak dapat dipaksakan pada semua PNS
melaksanakannya