Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pemahaman bahwa pekerjaan manusia
memerlukan etos kerja untuk memastikan keberhasilan dan berkah bagi individu
yang bekerja serta masyarakat di sekitarnya. Etos kerja adalah hal yang
membedakan manusia dari hewan, karena melibatkan tanggung jawab moral dan
komitmen terhadap tugas yang diemban. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis etos kerja Pengurus Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS)
Provinsi Kalimantan Selatan.
Metode penelitian ini menggunakan metode field research (penelitian
lapangan) dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui
wawancara dengan teknik purposive sampling, dan dianalisis menggunakan teori
dari Dawam Rahardjo.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja pengurus BAZNAS
Provinsi Kalimantan Selatan sejalan dengan ajaran Islam. Mereka transparansi
dalam penyaluran zakat, mengutamakan amanah dan keadilan. Komitmen dan
integritas sangat penting dalam pekerjaan mereka, dengan komitmen mencakup
tanggung jawab terhadap tujuan lembaga, sementara integritas meliputi kejujuran,
disiplin, dan menjaga reputasi. Program pengembangan diri seperti BAZNAS
Class dan kegiatan keagamaan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan
pengurus. BAZNAS Provinsi Kalimantan Selatan mengutamakan pengabdian
kepada kemanusiaan sebagai implementasi nilai-nilai Islam, melihat pekerjaan
sebagai ibadah. Namun, dalam hal keseimbangan kehidupan bekerja belum
maksimal, tergambar pada belum termanajemennya waktu yang baik, akan tetapi
mereka berupaya mematuhi jam kerja, mengatur waktu istirahat, dan
berkomunikasi baik dengan keluarga