Seiring berjalannya waktu kebutuhan hidup setiap individu semakin
meningkat, untuk memenuhi kehidupan setiap individu diharuskan memiliki
pekerjaan agar memiliki penghasilan sehingga dapat memenuhi kebutuhan hidup
sehari-hari. Dalam suatu pekerjaan banyak faktor yang dapat memengaruhi kinerja
seseorang seperti motivasi, lingkungan kantor, kebutuhan, dan kompensasi upah.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor motivasi kerja dan kompensasi
upah berpengaruh secara parsial terhadap kinerja mitra Grab Expres Kota
Banjarmasin.
Jenis penelitian ini adalag penelitian survei atau lapangan dengan metode
pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah mitra grab
expres yang ada di Kota Banjarmasin. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan representif menggunakan rumus unknown populations diperoleh
jumlah 40 responden yang diperlukan dalam penelitian.
Berdasarkan perhitungan diatas nilai ftabel sebesar 3,252 dan f-hitung sebesar
11,996, sehingga dapat diketahui nilai fhitung 28,471 > f-tabel 2,883 atau dengan nilai
sig 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan jika terdapat pengaruh yang signifikan
secara simultan antara variabel independen (X) terhadap variabel dependen (Y).
Hasil uji parsial menyatakan bahwa variabel motivasi berpengaruh secara signfikan
terhadap variabel kinerja, sedangkan variabel kompensasi upah dinyatakan tidak
memberikan pengaruh terhadap variabel kinerja