Skripsi ini disusun dengan latar belakang adanya stigma masyarakat
tentang kualitas terhadap lulusan pondok pesantren. Karena masyarakat masih
banyak diluar sana juga yang masih meremehkan pondok pesantren yang
menganggap kalau menempuh pendidikan di Pondok pesantren masa depan nya
tidak ada tujuan dan tidak mempunyai masa depan yang jelas, namun hal itu bisa
dibantahkan keberadaan pesantren mengikuti perkembangan teknologi dan
sekarang pondok pesantren bisa bersaing dengan sekolah umum lainnya dengan
mempunyai santri, santriwati dan tenaga pengajar/pendidik yang berkualitas
bahkan alumni pesantren sekarang mempunyai profesi yang berbeda beda yang
bisa membanggakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana
manajemen pondok pesantren Babussalam dalam mempersiapkan sumber daya
manusia yang berkualitas Di Kecamatan Selat Barat Kabupaten Kapuas.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif atau bisa disebut dengan
penelitian lapangan (Field research) dengan melewati wawancara, observasi dan
dokumentasi. Hasil penelitian ini didapatkan oleh peneliti beberapa metode
Planning, Organizing, Actuating, Controling (POAC), manajemen pondok
pesantren Babussalam dalam mempersiapkan sumber daya manusia yang
berkualitas Di Kecamatan Kabupaten Kapuas.
Manajemen mempersiap sumber daya manusia yang berkualitas yaitu
dengan pembelajaran formal, pembelajaran kitab-kitab, pelajaran Fardhu ‘ain,
program ekstrakurikuler, dengan progam itulah Pondok Pesantren Babussalam
menyiimbangkan ilmu umum dan ilmu agama. Ilmu umum seperti Matematika,
Bahasa, IPA dan IPS sedangkan ilmu agama seperti Nahwu, Sharaf, Hadits,
Tauhid, Fiqih dll. Dengan adanya hal seperti itu sumber daya manusia pesantren
Babussalam bisa bersaing dengan sekolah umum yang di Kota Kapuas, dengan
bimbingan ilmu pengetahuan dari pengurus ataupun pihak pengajar yang
mengajari ilmu umum dan agama juga para santri dibina agar menjadi manusia
yang berakhlak dan menjadi orang yang bertakwa yakni menjalankan perintah
Allah dan menjauhi segala larangan Allah.