Kiai sebagai pemimpin di Pondok Pesantren hendaknya mampu
menciptakan sistem organisasi yang baik, agar semua komponen yang ada di
pondok dapat bersinergi bersama untuk mencapai tujuan pondok. Keberhasilan
Pimpinan Pondok dalam memimpin sumberdaya manusianya akan terlihat dari
kemampuan dalam mengkader generasi penerusnya, karena keberhasilan proses
kaderisasi kepemimpinan sangat dipengaruhi oleh sejauh mana kemampuan
Pimpinan Pondok melaksanakan fungsi-fungsi manajerial dalam menata dan
mengembangkan para kader pondok.
Adapun tujuan penelitian ini, pertama, menganalisis tentang perencanaan
kaderisasi kepemimpinan Pondok Darul Hijrah Martapura dan Pondok Pesantren
Modern Darul Istiqomah Barabai. Kedua, menganalisis proses kaderisasi
kepemimpinan Pondok Darul Hijrah Martapura dan Pondok Pesantren Modern
Darul Istiqomah Barabai. Ketiga, menganalisis pengawasan kaderisasi
kepemimpinan Pondok Darul Hijrah Martapura dan Pondok Pesantren Modern
Darul Istiqomah Barabai.
Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif, dan
pengumpulan datanya dilakukan dengan metode wawancara, observasi, dan
dokumentasi, yang semuanya untuk menjawab permasalahan tentang
implementasi fungsi-fungsi manajerial dalam kaderisasi kepemimpimpinan di
pondok alumni gontor (studi multisitus pada pondok darul hijrah martapura dan
pondok pesantren modern darul istiqomah barabai), adapun informan penelitian
ini adalah Pimpinan Pondok Darul Hijrah Martapura dan Pimpinan Pondok
Pesantren Modern Darul Istiqomah Barabai.
Dalam penelitian ini peneliti menemukan beberapa temuan dalam
implementasi fungsi-fungsi manajerial dalam kaderisasi kepemimpimpinan di
pondok alumni gontor (studi multisitus pada pondok darul hijrah martapura dan
pondok pesantren modern darul istiqomah barabai), hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa: 1) Perencanaan kaderisasi kepemimpinan di Pondok Darul Hijrah Martapura dan Pondok Pesantren Modern Darul Istiqomah Barabai tersebut
sudah sesuai dengan visi, misi dan tujuan masing-masing pondok. Pada dua
pondok tersebut Kiai telah menetapkan perencanaan kegiatan-kegiatan yang ada
di pondok sebagai wadah kaderisasi kepemimpinan. Kiai telah menetapkan
kualifikasi para asatidz yang akan dikaderkan untuk mengemban tugas pondok
dengan cara bermusyawarah. 2) Proses kaderisasi kepemimpinan di Pondok Darul
Hijrah dan Pondok Pesantren Modern Darul Istiqomah melaui beberapa tahapan
yaitu: a. Kiai memberikan pengarahan kepada asatidz dan kader pondok di setiap
penugasan. b. Melatih dengan berbagai macam pelatihan, dengan banyaknya
pelatihan yang diikuti oleh para asatidz dan kader pondok mereka akan semakin
terasah dan terarah. c. Memberikan penugasan dalam mengembangkan potensi diri
kader pemimpin. d. Mengawal dan memimpin jalannya pendidikan kaderisasi
kepemimpinan dengan keteladanan. 3) Pengawasan kaderisasi kepemimpinan di
Pondok Darul Hijrah dan Pondok Pesantren Modern Darul Istiqomah terdiri dari
beberapa cara, yaitu pengawasan dengan evaluasi dan pengawasan secara
langsung terjun kelapangan