Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi motivasi,
produktivitas, dan loyalitas karyawan terhadap organisasi. Salah satu aspek yang
diyakini berkontribusi terhadap kepuasan kerja adalah person-job fit, yaitu sejauh
mana kesesuaian antara kemampuan, keterampilan, serta kebutuhan individu
dengan tuntutan dan karakteristik pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui tingkat person-job fit dan job satisfaction karyawan, serta menguji
pengaruh antara keduanya pada karyawan PT Panen Embun Kemakmuran Bati
Bati Tanah Laut.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode
korelasional. Sampel penelitian menggunakan teknik simple random sampling yang
berjumlah 109 orang karyawan yang ditentukan menggunakan rumus Slovin
dengan sampling error 5% dari total populasi 150 orang. Data dikumpulkan melalui
penyebaran angket skala Likert yang terdiri dari dua instrumen, yaitu skala Person
Job Fit serta skala Job Satisfaction berdasarkan Job Satisfaction Survey (JSS) yang
disusun oleh Spector. Analisis data dilakukan dengan teknik regresi linier sederhana
menggunakan program SPSS versi 25.0 for Windows.
Hasil penelitian menunjukkan tingkat job satisfaction karyawan PT Panen
Embun Kemakmuran Bati-Bati Tanah Laut, paling banyak (71,3%), dalam kategori
sedang, (16,8%) kategori tinggi dan (11,9%) kategori rendah. Sedangkan tingkat
person-job fit karyawan PT Panen Embun Kemakmuran Bati-Bati Tanah Laut
paling banyak (70,3%) berada dalam kategori sedang, (14,9%) pada kategori tinggi
dan (14,9%) kategori rendah. Berdasarkan uji regresi linear sederhana
menunjukkan bahwa person-job fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap job
satisfaction karyawan PT Panen Embun Kemakmuran, dengan nilai (β = 0,640; p <
0,05) dengan kontribusi pengaruh sebesar 40,9% terhadap job satisfaction,
sedangkan 59,1% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan
ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kesesuaian antara individu dan
pekerjaannya, semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja yang dirasakan oleh
karyawan.