EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Iklim Sekolah dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru MTsN Hulu Sungai Tengah

Ajizah, Lisnor (2024) Pengaruh Iklim Sekolah dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru MTsN Hulu Sungai Tengah. Skripsi, Tarbiyah dan Keguruan.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (136kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (950kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (57kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (266kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (406kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (382kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (442kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (69kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (127kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (6MB)

ABSTRAK

Iklim Sekolah dan Kepuasan Kerja adalah faktor yang berhubungan dengan kinerja guru. Pembangunan pendidikan di Indonesia tentulah tidak terlepas dengan Kinerja guru. Karena, guru merupakan hal yang menjadi penentu keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas pembelajaran, diantaranya mendidik, megajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran siswa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui; (1) sejauhmana iklim sekolah MTsN Hulu Sungai Tengah: (2) sejauhmana kepuasan kerja MTsN Hulu Sungai Tengah: (3) sejauh mana kinerja guru MTsN Hulu Sungai Tengah; (4) pengaruh iklim sekolah terhadap kinerja guru MTsN Hulu Sungai Tengah; (5) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru MTsN Hulu Sungai Tengah; (6) pengaruh iklim sekolah dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru MTsN Hulu Sungai Tengah. Penelitian ini merupakan field research dengan pendekatan kuantitatif dan metode survei. Sebanyak 133 guru dari Madrasah Tsanawiyah Negeri 1,2, dan 3 Hulu Sungai Tengah. Menjadi populasi 100 ditetapkan menjadi sampel berdasarkan rumus Slovin. Responden dipilih menggunakan teknik random sampling. Data dianalisis menggunakan SEM-PLS pada aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim sekolah terhadap kinerja guru MTsN Hulu Sungai Tengah, yaitu berdasarkan hasil uji hipotesis di SMART-PLS menunjukkan , T-Value sebesar 2,240 > T-tabel 1,96 dan P-Values sebesar 0,013 < nilai signifikansi 0,05. Kemudian terdapat pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja guru MTsN Hulu Sungai Tengah, yaitu berdasarkan hasil uji hipotesis di SMART-PLS menunjukkan T�Value sebesar 7,669 > T-tabel 1,96 dan P-Values sebesar 0,000 < nilai signifikansi 0,05. Adapun nilai R 2 sebesar 0,461 menunjukkan bahwa sebesar 0,461 Iklim Sekolah dan Kepuasan Kerja berhubungan dengan Kinerja Guru. Nilai Adjusted R Square adalah 0,450 yang berarti berkontribusi sebesar 45% Iklim Sekolah dan Kepuasan Kerja berhubungan dengan Kinerja Guru. Sehingga dapat dikategorikan sebagai moderat. Hasil ini menunjukkan bahwa iklim sekolah dan kepuasan kerja sebaiknya lebih diperhatikan kembali mengingat korelasinya sangat mempengaruhi terhadap kinerja guru dalam proses pembelajaran yang diberikan.

Item Type: Skripsi
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Mahyuddinnor S.I.Pust
Date Deposited: 22 Apr 2024 01:59
Last Modified: 22 Apr 2024 01:59
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/26481

Actions (login required)

View Item View Item