EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Hubungan Motivasi Berorganisasi dengan Komitmen Berorgannisasi pada Mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora UIN Antasari Banjarmasin

Nurfadilah, Nurfadilah (2024) Hubungan Motivasi Berorganisasi dengan Komitmen Berorgannisasi pada Mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora UIN Antasari Banjarmasin. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
PERNYATAAN - NURFADILAH.pdf

Download (118kB)
[img] Text
AWAL - NURFADILAH.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK - NURFADILAH.pdf

Download (198kB)
[img] Text
BAB I - NURFADILAH.pdf

Download (469kB)
[img] Text
BAB II - NURFADILAH.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (526kB)
[img] Text
BAB III - NURFADILAH.pdf

Download (500kB)
[img] Text
BAB IV - NURFADILAH.pdf

Download (842kB)
[img] Text
BAB V - NURFADILAH.pdf

Download (199kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA - NURFADILAH.pdf

Download (185kB)
[img] Text
LAMPIRAN - NURFADILAH.pdf

Download (3MB)

ABSTRAK

Sumber daya manusia memiliki peranan yang penting dalam sebuah organisasi sehingga hal ini menjadi salah satu hal yang mampu memberikan keunggulan dalam daya saing suatu organisasi. Dalam organisasi sumber daya manusia disebut sebagai anggota, mereka merupakan salah satu faktor penting untuk keberlangsungan organisasi, akan tetapi anggota yang dimaksud dalam keberlangsungan organisasi ialah mereka yang memiliki kedisiplinan, bermoral baik, bersifat dinamis dan mampu bersatu agar organisasi berjalan dengan baik dan bertahan lama hingga kepengurusan berakhir. Maka dari itu untuk mencapai tujuan suatu organisasi maka dibutuhkan anggota yang memiliki komitmen. Permasalahan mengenai komitmen organisasi tidak lepas dari unsur motivasi dalam diri anggota. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan motivasi berorganisasi dengan komitmen berorganisasi pada mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora UIN Antasari Banjarmasin. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 76 Mahasiswa. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji korelasi product moment karl person. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1). Tingkat motivasi berorganisasi mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora UIN Antasari Banjarmasin berada dalam kategori sedang sebanyak 72,4%. 2). Tingkat komitmen berorganisasi mahasiswa berada dalam kategori sedang sebesar 67,1%. 3). Hasil uji hipotesis menunjukkan adanya hubungan antara motivasi berorganisasi dengan komitmen berorganisasi pada mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora UIN Antasari Banjarmasin sebesar 62,1%. Hal ini dapat dilihat nilai signifikansi P<0,05. Selain itu diketahui bahwa koefisien korelasi r hitung antara motivasi berorganisasi dengan komitmen berorganisasi sebesar 0.621 sedangkan r tabel nya 0,227, maka r hitung>r tabel diartikan bahwa motivasi berorganisasi memiliki hubungan yang menunjukkan apabila motivasi organisasi mahasiswa semakin tinggi maka semakin tinggi pula komitmen organisasi mahasiswa, begitupun sebaliknya apabila semakin rendah motivasi organisasi mahasiswa maka semakin rendah pula komitmen organisasi mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora UIN Antasari Banjarmasin.

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam
Depositing User: Mahyuddinnor S.I.Pust
Date Deposited: 25 Jul 2024 06:51
Last Modified: 25 Jul 2024 06:51
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/27445

Actions (login required)

View Item View Item