Abdurrahim, M. Iqbal (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal, dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kualitas Kerja Asatidz dan Asatidzah di Pondok Pesantren Se Kabupaten Tapin. Tesis, Pascasarjana.
|
Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf Download (446kB) |
|
|
Text
AWAL.pdf Download (2MB) |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (122kB) |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (490kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (544kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (532kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (158kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (198kB) |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
ABSTRAK
Kualitas kerja asatidz dan asatidzah memiliki peran strategis dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pendidikan di pondok pesantren. Namun, dalam realitasnya, kualitas kerja tenaga pendidik di berbagai pondok pesantren menunjukkan variasi yang cukup signifikan, baik dari aspek profesionalitas, komitmen kerja, maupun keterlibatan emosional dalam menjalankan tugas. Perbedaan tersebut diduga dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan pimpinan pesantren, efektivitas komunikasi internal, serta kondisi lingkungan organisasi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi internal, dan lingkungan organisasi terhadap kualitas kerja asatidz dan asatidzah, baik secara parsial maupun simultan, di Pondok Pesantren se-Kabupaten Tapin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Lokasi penelitian meliputi Pondok Pesantren Assunniyyah Tambarangan, Pondok Pesantren Izzul Hasan, dan Pondok Pesantren Tahfizh Yanbu‟ul Qur‟an 4. Populasi penelitian berjumlah 76 responden, dan karena jumlah populasi relatif kecil, seluruh populasi dijadikan sampel (sampel jenuh). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data dilakukan melalui uji instrumen penelitian, uji prasyarat analisis, serta analisis regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, komunikasi internal, dan lingkungan organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas kerja asatidz dan asatidzah, baik secara parsial maupun secara simultan, di Pondok Pesantren se-Kabupaten Tapin. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas kerja tenaga pendidik pesantren memerlukan kepemimpinan yang efektif, komunikasi internal yang baik, serta lingkungan organisasi yang kondusif.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana (Magister dan Dokter) > S2 Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | FAHMI FAHMI FAHMI |
| Date Deposited: | 28 Jan 2026 07:01 |
| Last Modified: | 28 Jan 2026 07:01 |
| URI: | http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/30606 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |




