EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal, dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kualitas Kerja Asatidz dan Asatidzah di Pondok Pesantren Se Kabupaten Tapin

Abdurrahim, M. Iqbal (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal, dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kualitas Kerja Asatidz dan Asatidzah di Pondok Pesantren Se Kabupaten Tapin. Tesis, Pascasarjana.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (446kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (2MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (122kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (490kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (544kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (532kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (158kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (198kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

ABSTRAK

Kualitas kerja asatidz dan asatidzah memiliki peran strategis dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pendidikan di pondok pesantren. Namun, dalam realitasnya, kualitas kerja tenaga pendidik di berbagai pondok pesantren menunjukkan variasi yang cukup signifikan, baik dari aspek profesionalitas, komitmen kerja, maupun keterlibatan emosional dalam menjalankan tugas. Perbedaan tersebut diduga dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan pimpinan pesantren, efektivitas komunikasi internal, serta kondisi lingkungan organisasi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi internal, dan lingkungan organisasi terhadap kualitas kerja asatidz dan asatidzah, baik secara parsial maupun simultan, di Pondok Pesantren se-Kabupaten Tapin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Lokasi penelitian meliputi Pondok Pesantren Assunniyyah Tambarangan, Pondok Pesantren Izzul Hasan, dan Pondok Pesantren Tahfizh Yanbu‟ul Qur‟an 4. Populasi penelitian berjumlah 76 responden, dan karena jumlah populasi relatif kecil, seluruh populasi dijadikan sampel (sampel jenuh). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data dilakukan melalui uji instrumen penelitian, uji prasyarat analisis, serta analisis regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, komunikasi internal, dan lingkungan organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas kerja asatidz dan asatidzah, baik secara parsial maupun secara simultan, di Pondok Pesantren se-Kabupaten Tapin. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas kerja tenaga pendidik pesantren memerlukan kepemimpinan yang efektif, komunikasi internal yang baik, serta lingkungan organisasi yang kondusif.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Pascasarjana (Magister dan Dokter) > S2 Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: FAHMI FAHMI FAHMI
Date Deposited: 28 Jan 2026 07:01
Last Modified: 28 Jan 2026 07:01
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/30606

Actions (login required)

View Item View Item