EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bank Muamalat Kantor Cabang Banjarmasin

Fitriyani, Fitriyani (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bank Muamalat Kantor Cabang Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (26kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (133kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (390kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (482kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (499kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (681kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (135kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (234kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (14MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi karena sebagai bank syariah pertama tentunya Bank Muamalat mempunyai kinerja yang baik. Hal ini dibuktikan dengan banyaknya penghargaan yang diraih oleh Bank Muamalat. Adapun salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai yaitu lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja yang meliputi lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai Bank Muamalat Kantor Cabang Banjarmasin. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dengan menggunakan metode kuesioner berjumlah 31 responden pegawai Bank Muamalat Kantor Cabang Banjarmasin dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji F dimana Fhitung>Ftabel (31,487>3,34) dan nilai signifikansi F sebesar 0,000<0,05. Secara parsial lingkungan kerja fisik (X1) berpengaruh secara siginifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini dapat dilihat dari uji T dimana nilai thitung > ttabel (3,001>2,045) dengan nilai sig.0,006<0,05 dan lingkungan kerja non fisik yang menunjukkan hasil thitung>ttabel (4,863>2,045) dengan nilai sig.0,000<0,05 yang berarti berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HJ Public Finance
Depositing User: Mrs. Murtini UIN
Date Deposited: 30 Jul 2018 06:32
Last Modified: 30 Jul 2018 06:32
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/10169

Actions (login required)

View Item View Item