Amanah, Nur' (2019) Pengaruh Penilaian Kinerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perum BULOG Divisi Regional Kalimantan Selatan. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

	Text PERNYATAAN.pdf Download (233kB)
	Text AWAL.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (140kB)
	Text BAB I.pdf Download (595kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (642kB)
	Text BAB III.pdf Download (384kB)
	Text BAB IV.pdf Download (751kB)
	Text BAB V.pdf Download (268kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (275kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (6MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kemajuan suatu perusahaan sangat berkaitan dengan tingkat produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan tersebut, untuk menentukan produktif tidaknya karyawan maka perusahaan melakukan penilaian kinerja dan motivasi kepada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan motivasi secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan Perum BULOG Divisi Regional Kalimantan Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Perum BULOG Divisi Regional Kalimantan Selatan yang berlokasi di jalan A. Yani Km. 6 No. 561 Banjarmasin. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebesar 38 orang. Data penelitian yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan SPSS versi 22. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pertama: secara parsial masing-masing dari kedua variabel terdiri dari penilaian kinerja (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan yaitu variabel penilaian kinerja thitung 2,528 > ttabel 2,030 sedangkan motivasi thitung 2,427 > ttabel 2,030. Kedua: secara simultan variabel bebas dalam penelitian ini terdiri dari penilaian kinerja (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Perum BULOG Divisi Regional Kalimantan Selatan dengan fhitung 8,369 > ftabel 3,27.

Actions (login required)

View Item