Asti, Wulandari (2015) Perilaku Altruisme Karyawan (Studi Kasus pada Mandor Perkebunan Sawit PT.Tribuana Mas Kabupaten Tapin). Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

Preview	Text BAB I.pdf Download (422kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (390kB) | Preview

ABSTRAK

Asti Wulandari, 1101451183, 2015. Perilaku Altruisme Karyawan (Studi Kasus pada Mandor Perkebunan Sawit PT.Tribuana Mas Kabupaten Tapin). Pembimbing (I) Dra. Hj. Siti Faridah, M.Ag., Pembimbing (II) Mubarak, MA. Kata Kunci: Altruisme, Ikhlas, Karyawan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh salah satu tugas perkembangan orang dewasa, yaitu bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidupnya (baik bersifat biologis maupun psikologis). Namun kemajuan teknologi, gaya hidup materialistis dan hedonisme, tuntutan kebutuhan hidup The post industrial society dan persaingan hidup menyebabkan orang bekerja menggunakan berbagai cara secara brutal agar sesuatu yang diinginkannya terpenuhi. Bahkan orang bersikap apatis dan individualis terhadap lingkungan sekitarnya. Dari observasi peneliti terhadap tiga perusahaan yang bergerak di bidang yang sama, latarbelakang tersebut terjadi di PT.Tribuana Mas. Namun demikian, masih ada segelintir karyawan yang peduli terhadap kondisi lingkungannya dengan berperilaku altruisme. Tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan perilaku altruisme karyawan dan menggali faktor-faktor yang mendorong karyawan berperilaku altruisme. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah menggunakan tinjauan Psikologi Islam dengan pendekatan studi kasus (case study) dalam deskriptif kualitatif. Subjek penelitian ini berjumlah 3 orang karyawan perkebunan sawit PT.Tribuana Mas, Afdeling Juliet. Teknik yang digunakan untuk memperoleh data adalah dengan observasi nonpartisipan dan wawancara mendalam (semi terstruktur) terhadap 3 karyawan yang masih aktif bekerja di perusahaan tersebut. Perilaku altruisme karyawan di PT.ribuana Mas mencakup komponen altruisme yang sebagian besar sama, yaitu karyawan yang menjadi subjek berperilaku helping (menolong), mempertimbangkan hak dan kesejahteraan orang lain, sharing (berbagi) dan honesty (kejujuran). Perilaku donating & generosity hanya terlihat ada pada subjek AB dan PA. sedangkan perilaku Cooperation (kerja sama) terlihat hanya tergambar pada subjek AW. Komponen perilaku altruisme yang tergambar pada karyawan PT.Tribuana Mas sesuai dengan ajaran Islam, yaitu beramal dengan pondasi ilahiyah (ikhlas). Namun, pada subjek AW altruisme yang dilakukan masih bernuansa kemanusiaan. Adapun faktor yang mendorong karyawan berperilaku altruisme di PT.Tribuana Mas secara situasional (luar diri), ketiga karyawan terdorong oleh adanya daya tarik, atribusi terhadap korban, desakan waktu, sifat kebutuhan korban. adapun faktor modeling hanya terlihat pada subjek PA saja. Berdasarkan faktor dari dalam diri, ketiga karyawan memiliki sifat karakteristik prilaku altruisme seperti sifat empati, just world, tanggung jawab sosial, Internal Locus of Control, egosentris lemah, prinsip kesamaan, mood dan pengharapan yang positif. Berdasarkan faktor kepercayaan religius dua subjek berperilaku altruisme karena keyakinannya mengamalkan ajaran agama dan ingin menjadi sebaik-baik manusia.

Actions (login required)

View Item