Rahayu, Apriyati (2019) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PERPUSTAKAAN LP2M UIN ANTASARI BANJARMASIN. Tugas Akhir, TARBIYAH DAN KEGURUAN.

	Text PERNYATAAN.pdf Download (354kB)
	Text AWAL.pdf Download (643kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (273kB)
	Text BAB I.pdf Download (279kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (168kB)
	Text BAB III.pdf Download (203kB)
	Text BAB IV.pdf Download (289kB)
	Text BAB V.pdf Download (179kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (178kB)

ABSTRAK

Tugas akhir ini berjudul “ Manajemen Sumber Daya Manusia di Perpustakaan Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat UIN Antasari Banjarmasin”. Tujuan dari penulisan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui sistem manajemen sumber daya manusia, kendala yang dihadapi dalam sistem manajemen sumber daya manusia dan cara mengatasinya. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penulisan tugas akhir ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Sistem manajemen sumber daya manusia di Perpustakaan LP2M meliputi penerapan fungsi-fungsi manajemen, yaitu Planning (Perencanaan), Organizing (pengorganisasian), Actuating (Penggerakan) dan Controlling (Penggerakan). Kendala yang dihadapi dalam sistem manajemen sumber daya manusia yaitu tidak ada struktur organisasi formal yang menaungi perpustakaan LP2M, padahal proses perngorganisasian perpustakaan akan baik apabila memiliki prosedur, koordinasi yang tepat dan pengarahan pada langkah-langkah tertentu. Kata Kunci: Manajemen, Sumber Daya Manusia, Perpustakaan Perguruan Tinggi

Actions (login required)

View Item