EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Subur Agro Makmur

Rizqia, Sri (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Subur Agro Makmur. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (204kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (149kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (308kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (492kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (480kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (156kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (156kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan secara parsial, mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap karywan secara simultan di PT. Subur Agro Makmur. Jenis penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 55 karyawan PT Subur Agro Makmur. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 22 dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas , uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan secara parsial. Gaya kepemimpinan dan motivasi berpengatuh terhadap kinerja karyawan secara simultan.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Raisya Hani Syanie
Date Deposited: 24 Aug 2020 02:00
Last Modified: 24 Aug 2020 02:00
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/14669

Actions (login required)

View Item View Item