Muslim, Bukhari (2020) POLA KOMPENSASI USTADZ PONDOK PESANTREN SALAFIYAH DI KABUPATEN BARITO KUALA. Tesis, Pascasarjana.

	Text Pernyataan.pdf Download (31kB)
	Text ABSTRAK (1).pdf Download (91kB)
	Text AWAL.pdf Download (648kB)
	Text BAB I.pdf Download (478kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (492kB)
	Text BAB III.pdf Download (160kB)
	Text BAB IV.pdf Download (579kB)
	Text BAB V.pdf Download (93kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (165kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi karena pemberian kompensasi merupakan salah satu unsur yang perlu diperhatikan dalam fungsi operasional manajemen sumber daya manusia, karena tujuan manusia dalam bekerja adalah untuk mendapatkan imbalan guna memenuhi kebutuhan hidupnya, termasuk juga para ustadz dan ustadzah. Kompensasi tersebut dapat berupa uang ataupun kepuasan yang diperoleh dari lingkungan psikologis di mana ustad atau ustadzah itu mengajar. Para ustadz maupun ustadzah seharusnya mendapatkan penghargaan dan penghormatan dari semua pihak yang terkait dengan proses penyelenggaraan pendidikan yang setidaknya diwujudkan dalam bentuk pemberian jaminan yang layak dan adil guna mendorong semangat hidup dan memotivasi kerja para ustadz maupun ustadzah dalam meningkatkan mutu pendidikan di pondok pesantren. Jenis penelitian ini adalah field research, yaitu penelitian dengan cara terjun langsung ke lokasi penelitian untuk mengamati dan memperoleh informasi mengenai Pola Kompensasi Ustadz Pondok Pesantren Salafiyah di Kabupaten Barito Kuala”. Penelitian lapangan ini bersifat deskriptif, sedangkan pendekatan dalam penelitian ini adalah kualitatif yaitu data yang tidak bisa diukur atau dinilai dengan angka langsung. Subjek penelitian ini adalah pimpinan dan ustadz pondok pesantren salafiyah di Kabupaten Barito Kuala. Sedangkan objek penelitian ini adalah Pola Kompensasi Ustadz Pondok Pesantren Salafiyah di Kabupaten Barito Kuala. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah observasi, wawancara, dan dokumentasi dan teknik analisis data yang digunakan ialah secara kualitatif, dengan cara menyusun hasil penelitian sesuai permasalahannya kemudian dianalisis berdasarkan panduan landasan teoritis yang sudah dipaparkan, sedangkan teknik pengecekan keabsahan data yang digunakan ialah triangulasi sumber, triangulasi teknik, dan triangulasi waktu. Hasil penelitian ini adalah 1) Pola Kompensasi Ustadz Pondok Pesantren Salafiyah Al-Amin Kabupaten Barito Kuala ialah dalam pemberian kompensasi pondok pesantren ini memberikan kompensasi berupa gaji pokok yang diberikan langsung setiap bulannya sedangkan untuk kompensasi berupa insentif pondok pesantren ini memberikan padi (banih) kepada para ustadz dan ustadzahnya setiap satu tahun sekali, Pondok Pesantren Salafiyah Tarbiyatul Furqan memberikan kompensasi berupa gaji pokok per bulan dari iuran kesepakatan atau infak suka rela wali santri dan insentif dari dana BOS setiap 6 bulan sekali, dan Pondok Pesantren Salafiyah Darul Falah memberikan kompensasi berupa gaji pokok, insentif dan Tunjangan Hari Raya (THR), gaji pokok yang diberikan berupa uang langsung, insentif berupa padi (banih) satu tahun sekali, sedangkan Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan berupa bingkisan lebaran berupa sembako. 2) Faktor pendukung dalam Pola Kompensasi Ustadz Pondok Pesantren Salafiyah Al- Amin ialah anggaran yang tersedia dari yayasan pondok pesantren, dukungan dari orang tua santri, adanya panggilan jiwa dari ustadz/ustadzah untuk mengajar dengan ikhlas dan disiplin sedangkan faktor vi penghambat yakni: sulitnya mencari dana dan donatur, pemerintah belum maksimal mensejahterakan para ustadz/ustadzah di pondok pesantren. Faktor pendukung dalam Pola Kompensasi Ustadz Pondok Pesantren Salafiyah Tarbiayatul Furqan ialah adanya kesadaran dari wali santri untuk memberikan infaq berupa uang kesepakatan atau infak suka rela dan padi (banih), adanya panggilan jiwa dari ustadz/ustadzah untuk mengajar dengan ikhlas dan disiplin sedangkan faktor penghambat dalam kompensasi yakni sulitnya mencari donatur dan pemerintah belum maksimal mensejahterakan para pendidik. Faktor pendukung pola kompensasi Pondok Pesantren Salafiyah Darul Falah ialah adanya kesadaran dari wali santri untuk memberikan infaq berupa uang dan padi (banih), adanya panggilan jiwa dari ustadz/ustadzah untuk mengajar dengan ikhlas dan disiplin walaupun dengan gaji yang rendah sedangkan yang menjadi faktor penghambat dalam kompensasi yakni; Dana di pondok pesantren tidak memadai, infaq yang masih rendah dan kurangnya perhatian pemerintah terhadap kesejahteraan para pendidik.

Actions (login required)

View Item