Safi’i, Achmad (2023) Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective (OCBIP) Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Kantor Kelurahan Kabupaten Tapin. Tesis, Pascasarjana.

	Text PERNYATAAN.pdf Download (485kB)
	Text AWAL.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK (1).pdf Download (295kB)
	Text BAB I.pdf Download (656kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (794kB)
	Text BAB III.pdf Download (702kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (115kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (246kB)
	Text LAMPIRAN (3).pdf Download (3MB)

ABSTRAK

Pegawai yang berkualitas memiliki etos kerja yang tinggi ia tidak hanya melakukan pekerjaan sesuai dengan perannya saja (in-role), tetapi juga cenderung kepada perilaku kerja yang melebihi perannya (extra-role). Perilaku ini disebut sebagai perilaku kewargaan dalam organisasi atau Organizational Citizenship Behavior (OCB). Organizational Citizenship Behavior muncul karena adanya keyakinan dan sikap mengejawantahkan nilai-nilai oleh pegawai. Keyakinan dan sikap tersebut secara sepiritual bersumber dari ajaran agama yang di anutnya seperti nilai-nilai ibadah, amanah, keikhlasan, dan kejujuran. Penelitian ini dilakukan pada seluruh kantor kelurahan yang ada di Kabupaten Tapin yang berjumlah sembilan kelurahan yang tersebar pada empat kecamatan yaitu Kecamatan Tapin Utara, Kecamatan Tapin Selatan, Kecamatan Lokpaikat, dan Kecamatan Binuang. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam perspektif Islam terhadap kinerja pegawai ASN pada Kantor Kelurahan di Kabupaten Tapin. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan quisioner sedangkan analisis data menggunkan analisis regresi linier beganda. Hasil penelitian menunjukan ta’awun, Mujahadah, Raf’al Haraj, Qona’ah, dan Ihtiram secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Kantor Kelurahan Kabupaten Tapin. Hal ini berdasar hasil uji F yang didapat nilai F hitung > F tabel (41,473 > 2,354) atau signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05), sehingga Ho ditolak dan Ha diterima

Actions (login required)

View Item