EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective (OCBIP) Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Kantor Kelurahan Kabupaten Tapin

Safi’i, Achmad (2023) Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective (OCBIP) Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Kantor Kelurahan Kabupaten Tapin. Tesis, Pascasarjana.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf
Download (485kB)
[img] Text
AWAL.pdf
Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK (1).pdf
Download (295kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (656kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (794kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (702kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (115kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (246kB)
[img] Text
LAMPIRAN (3).pdf
Download (3MB)

ABSTRAK

Pegawai yang berkualitas memiliki etos kerja yang tinggi ia tidak hanya melakukan pekerjaan sesuai dengan perannya saja (in-role), tetapi juga cenderung kepada perilaku kerja yang melebihi perannya (extra-role). Perilaku ini disebut sebagai perilaku kewargaan dalam organisasi atau Organizational Citizenship Behavior (OCB). Organizational Citizenship Behavior muncul karena adanya keyakinan dan sikap mengejawantahkan nilai-nilai oleh pegawai. Keyakinan dan sikap tersebut secara sepiritual bersumber dari ajaran agama yang di anutnya seperti nilai-nilai ibadah, amanah, keikhlasan, dan kejujuran. Penelitian ini dilakukan pada seluruh kantor kelurahan yang ada di Kabupaten Tapin yang berjumlah sembilan kelurahan yang tersebar pada empat kecamatan yaitu Kecamatan Tapin Utara, Kecamatan Tapin Selatan, Kecamatan Lokpaikat, dan Kecamatan Binuang. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam perspektif Islam terhadap kinerja pegawai ASN pada Kantor Kelurahan di Kabupaten Tapin. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan quisioner sedangkan analisis data menggunkan analisis regresi linier beganda. Hasil penelitian menunjukan ta’awun, Mujahadah, Raf’al Haraj, Qona’ah, dan Ihtiram secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Kantor Kelurahan Kabupaten Tapin. Hal ini berdasar hasil uji F yang didapat nilai F hitung > F tabel (41,473 > 2,354) atau signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05), sehingga Ho ditolak dan Ha diterima

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Pascasarjana (Magister dan Dokter) > S2 Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Mahyuddinnor S.I.Pust
Date Deposited: 05 Sep 2024 02:06
Last Modified: 05 Sep 2024 02:06
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/27840

Actions (login required)

View Item View Item

KATEGORI IDR