Nurani, Muhammad Fahmi (2017) pembayaran gaji PNS melalui Bank Konvensional(tinjauan perjanjian kerjasama no.145 tahun 2008 tentang pembayaran gaji PNS Kementerian Agama pada Bank BRI). Tesis, Pascasarjana.
Text
PERNYATAAN.pdf Download (213kB) |
|
Text
AWAL.pdf Download (444kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (85kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (99kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (108kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (100kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (41kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (46kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (284kB) |
ABSTRAK
Muhammad Fahmi Nurani; Pembayaran Gaji PNS pada Bank Konvensional (Tinjauan Perjanjian Kerjasama No.145 Tahun 2008 tentang Pembayaran Gaji PNS Kementerian Agama pada Bank BRI) di bawah bimbingan I : Prof. Dr. H. M. Fahmi Al-Amruzi dan bimbingan II : Dr. Hj. GustiMuzainah, SH, MH, pada Pascasarjana IAIN Antasari Banjarmasin, (2016). Kata Kunci: PembayaranGaji, PNS Kementerian Agama, Bank Konvensional, Perjanjiankerjasama. Bankkonvensionalmerupakanbadanusaha yang menghimpun dana darimasyarakatdalambentuksimpanandanmenyalurkannyakemasyarakatdalambentukpembiayaandanataudalambentuklainnyagunameningkatkantarafhidup orang banyak.Salahsatu bentuk penggunaan bank konvensional adalah pembayaran gaji pegawai negeri sipil (PNS),Sedangkanmayoritas PNS adalahberagama Islam, yang tentunyaberhakuntukmelaksanakanajaranagamanyadenganbenarsesuaidengan yang diyakininya.Denganadanyakerjasamadengan bank konvensional yang mengaturdanmengharuskan PNS untukmenerimagaji di Bank konvensional, halinimemaksaseorang PNS untukmenggunakan bank Konvensional, sedangkandalamajaran Islam terdapataturan yang mengharamkanbunga. Hasilakhir yang diinginkanadalahmemberikanhak yang seharusnyadimilikiolehsetiap PNS sebagaiwarganegarauntukmenjalankanajaranagamanya. Penelitianinimenggunakanpendekatanyuridisnormatif, yang membahasdoktrin-doktrinatauasasdalamilmu hokum. Adapunsifatpenelitianiniadalahdeskriptifanalitisdenganpendekatankualitatifterhadapbahanhukum yang diperoleh. Hasilpenelitianiniadalahsebagaiberikut: pertama, Mekanismepembayarangajiberdasarkanperundang-undanganmasing-masinglembagamenyusunrencanakerjadananggaran, penggunaanggaranmembuat SPM dan KPPN mengeluarkan SP2D kepada bank operasional, denganketentuan bank operasionaldapatpada bank konvensionaldansyariah. Kedua, mekanismepembayarangajipadaperjanjiankerjasamadilakukandengankewajibanmembuatrekeningpada bank BRI bagisetiapsatkerdanpegawai yang akandigunakansebagaitempatpembayarangaji. Ketiga, perjanjiankerjasamaantaraKemenagdan Bank BRI telahmenyalahiatautidakrelevandenganperaturankementeriankeuangankarenaadanyapaksaanpenggunaan bank BRI untukpembayarangajinya, danperjanjiankerjasamaitu juga telahmenyebabkandiskriminasitidaklangsungdanmelanggarasaskebebasanberagamapadaundang-undangdasarRepublik Indonesia, dengandemikianmakaperjanjianinidapatdikatakanbatal demi hokum atautidakdapatberlakulagi.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions L Education > L Education (General) |
Depositing User: | Users 62 not found. |
Date Deposited: | 05 Apr 2017 06:56 |
Last Modified: | 05 Apr 2017 06:56 |
URI: | http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/7762 |
Actions (login required)
View Item |