Maimunah, Maimunah (2019) Pengaruh Motivasi Kerja Islami dan Pelatihan Kerja (Mechanic Development Program Batch I) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Profitamas Motor Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

	Text PERNYATAAN.pdf Download (205kB)
	Text AWAL.pdf Download (344kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (17kB)
	Text BAB I.pdf Download (71kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (144kB)
	Text BAB III.pdf Download (61kB)
	Text BAB IV.pdf Download (160kB)
	Text BAB V.pdf Download (15kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (16kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja Islam dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT Mitra Profitamas Motor Banjarmasin. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, Populasinya adalah seluruh peserta yang mengikuti pelatihan (training) Mechanic Development Program Batch I yang diadakan oleh PT Mitra Profitamas Motor (MPM) Banjarmasin. Sampel yang digunakan sebagai objek dalam penelitian ini adalah peserta yang dinyatakan lulus dan telah mengikuti wisuda oleh pihak penyelenggara pelatihan (training) Mechanic Development Program Batch I sebanyak 21 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah uji statistik melalui uji ttest, Ftest, koefisien determinasi (R2), dan uji regresi berganda. Berdasarkan analisis data maka dapat diberikan kesimpulan bahwa secara parsial, motivasi kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Mitra Profitamas Motor Banjarmasin dilihat pada hasil thitung = 3,120 > ttabel = 2,101 dengan tingkat signifikansi 0,006 < 0,05. Sedangkan pelatihan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Mitra Profitamas Motor Banjarmasin dilihat dari nilai thitung = -0,302 < ttabel = 2,101 dengan tingkat signifikansi yaitu 0,766 > 0,05. Hasil uji Ftest dimana nilai Fhitung = 10,890 > Ftabel = 3,52 dan nilai signifikan 0,001 < 0,05 menunjukkan bahwa motivasi kerja Islam dan pelatihan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0,548 ini berarti kontribusi variabel independen (motivasi kerja Islam dan pelatihan kerja) mempengaruhi variabel dependen (kinerja karyawan) sebesar 54,8% sedangkan sisanya 45,2% dipengaruhi variabel lain di luar model penelitian.

Actions (login required)

View Item