EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Ma’ali Wisata Banjarmasin

Karlina, Elsa (2020) Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Ma’ali Wisata Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
1. SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf

Download (440kB)
[img] Text
2. AWAL.pdf

Download (2MB)
[img] Text
3. ABSTRAK.pdf

Download (266kB)
[img] Text
4. BAB I.pdf

Download (494kB)
[img] Text
5. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (400kB)
[img] Text
6. BAB III.pdf

Download (231kB)
[img] Text
7. BAB IV.pdf

Download (623kB)
[img] Text
8. BAB V.pdf

Download (192kB)
[img] Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (118kB)
[img] Text
10. LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perusahaan PT. Ma’ali Wisata Banjarmasin yang saat ini berkembang pesat dan banyak memiliki jamaah umrah. Perusahaan ini memiliki salah satu faktor yang membuat bisnis ini sedang berkembang saat ini ialah karena dalam satu bulan perusahaan ini dapat memberangkatkan jamaah umrah sebanyak 7 kali pemberangkatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja secara simultan dan parsial terhadap prestasi kerja karyawan PT. Ma’ali Wisata Banjarmasin. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research), adapun sifat penelitan ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ma’ali Wisata Banjarmasin. Dalam penelitian ini seluruh populasi diambil. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan teknik sampling jenuh cluster. Sampel yang diperlukan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 30 sampel. Berdasarkan analisis data maka dapat disimpulkan bahwa variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Ma’ali Wisata Banjarmasin sesuai dengan uji F dimana F hitung > F tabel (10,276 > 3,35). Sedangkan secara parsial hanya variabel disiplin kerja yang berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PT. Ma’ali Wisata Banjarmasin sesuai dengan uji t dimana t hitung > t tabel (2,985 > 2,051).

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Raisya Hani Syanie
Date Deposited: 20 Jul 2020 07:52
Last Modified: 20 Jul 2020 07:52
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/14570

Actions (login required)

View Item View Item