Penelitian ini berlatarbelakangkan bahwazakat profesi adalah zakat yang dikeluarkan dari
penghasilan profesi (hasil profesi) bila telah mencapai nisab oleh sebab itu perlu pengelolan yang
baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen pengelolaan zakat profesi pada
Baznas Kota Pelaihari Kabupaten Tanah Laut dan apa saja kendala-kendala yang dihadapi pada
pengelolaan zakat profesi tersebut.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research) dengan
pendekatan kualitatif. Subjek utama dalam penelitian ini adalah Badan Amil Zakat Nasional
Kabupaten Tanah Laut sedangkan objek penelitiannya adalah manajemen BAZNAS Kabupaten
Tanah Laut dalam mengelola zakat profesi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen pengelolaan zakat profesi Pada
BAZNAS Kota Pelaihari Kabupaten Tanah Laut telah melaksanakan fungsi-fungsi manajemen
yaitu perencanaan, pengorganisasian,pengaturan personil, pengarahan dan evaluasi.Kendala-
kendala dalam pengelolaan zakat profesi Pada BAZNAS Kota Pelaihari Kabupaten Tanah Laut
yaitu: (1) Kekurang sadararan pihak muzakki untuk menyalurkan zakat profesinya. (2) Adanya
perbedaan pendapat terhadap zakat profesi. (3) Personil yang terbatas sehingga todak bisa bisa
memenuhi struktur yang ada, sementara bagian struktur yang belum ada dirangkap dengan istilah
PLT (pelaksana tugas sementara). (4) Tupoksi untuk pengawas satuan audit memang masih
dipelajari. (5) Pengumpulan zakat profesi tidak mempunyai personil khusus untuk
mensosialisasikannya kepada calon muzakki, karena calon muzakki merupakan orang yang
berpendidikan segingga perlu personil yang terampil dalam berkomunikasi. (6) Kekurang
percayaan calon muzakki kepada pihak BAZNAS. (7) Dan masih banyaknya calon muzakki
yang menyalurkan sendiri zakat profesinya.