Syawali, Imam (2021) Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Etos Kerja Karyawan di Lingkungan Kantor Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Selatan. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

	Text PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf Download (75kB)
	Text AWAL.pdf Download (777kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (33kB)
	Text BAB I.pdf Download (327kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (274kB)
	Text BAB III.pdf Download (223kB)
	Text BAB IV.pdf Download (395kB)
	Text BAB V.pdf Download (42kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (166kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (7MB)

ABSTRAK

Etos kerja adalah cara pandang dan bersikap individu terhadap kerja. Etos kerja adalah sikap yang muncul atas kehendak dan kesadaran sendiri dalam memandang, meyakini, dan mengekspresikan secara mendalam terhadap kerja agar dapat dilaksanakan dengan kesungguhan, kerja keras, dan tanggung jawab demi tercapainya keberhasilan kerja. Sangat penting bagi para karyawan untuk memiliki etos kerja dalam dirinya karena akan berpengaruh juga terhadap pekerjaan yang dilakukan, sehingga segala tugas dan kewajiban yang diberikan mampu diselesaikan dengan baik dan efektif. Maka dari itu, peneliti hendak melakukan penelitian mengenai Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Etos Kerja Karyawan di Lingkungan Kantor Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan di kantor Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Selatan berjumlah 123 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Purpossive Sampling dan jumlah sampel yang diambil sebanyak 62 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan skala model Likert, teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 20 for Windows. Berdasarkan perhitungan dengan SPSS, didapatkan hasil: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara kecerdasan emosional terhadap etos kerja karyawan di lingkungan kantor Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Selatan, dengan taraf signifikansi 0,000 (p value < 0,05) dan sumbangan efektif sebesar 40,4%. 2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara kecerdasan spiritual terhadap etos kerja karyawan di lingkungan kantor Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Selatan, dengan taraf signifikansi 0,000 (p value < 0,05) dan sumbangan efektif sebesar yaitu sebesar 59,4%. 3) Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan atau bersama-sama antara kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap etos kerja karyawan di lingkungan kantor Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Selatan, dengan nilai signifikansi atau p value adalah 0,000 (p value < 0,05), serta pengaruh yang diberikan secara simultan atau bersama-sama sebesar 59,5%.

Actions (login required)

View Item