Nurfadilah, Nurfadilah (2024) Hubungan Motivasi Berorganisasi dengan Komitmen Berorgannisasi pada Mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora UIN Antasari Banjarmasin. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

	Text PERNYATAAN - NURFADILAH.pdf Download (118kB)
	Text AWAL - NURFADILAH.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK - NURFADILAH.pdf Download (198kB)
	Text BAB I - NURFADILAH.pdf Download (469kB)
	Text BAB II - NURFADILAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (526kB)
	Text BAB III - NURFADILAH.pdf Download (500kB)
	Text BAB IV - NURFADILAH.pdf Download (842kB)
	Text BAB V - NURFADILAH.pdf Download (199kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - NURFADILAH.pdf Download (185kB)
	Text LAMPIRAN - NURFADILAH.pdf Download (3MB)

ABSTRAK

Sumber daya manusia memiliki peranan yang penting dalam sebuah organisasi sehingga hal ini menjadi salah satu hal yang mampu memberikan keunggulan dalam daya saing suatu organisasi. Dalam organisasi sumber daya manusia disebut sebagai anggota, mereka merupakan salah satu faktor penting untuk keberlangsungan organisasi, akan tetapi anggota yang dimaksud dalam keberlangsungan organisasi ialah mereka yang memiliki kedisiplinan, bermoral baik, bersifat dinamis dan mampu bersatu agar organisasi berjalan dengan baik dan bertahan lama hingga kepengurusan berakhir. Maka dari itu untuk mencapai tujuan suatu organisasi maka dibutuhkan anggota yang memiliki komitmen. Permasalahan mengenai komitmen organisasi tidak lepas dari unsur motivasi dalam diri anggota. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan motivasi berorganisasi dengan komitmen berorganisasi pada mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora UIN Antasari Banjarmasin. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 76 Mahasiswa. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji korelasi product moment karl person. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1). Tingkat motivasi berorganisasi mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora UIN Antasari Banjarmasin berada dalam kategori sedang sebanyak 72,4%. 2). Tingkat komitmen berorganisasi mahasiswa berada dalam kategori sedang sebesar 67,1%. 3). Hasil uji hipotesis menunjukkan adanya hubungan antara motivasi berorganisasi dengan komitmen berorganisasi pada mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora UIN Antasari Banjarmasin sebesar 62,1%. Hal ini dapat dilihat nilai signifikansi P<0,05. Selain itu diketahui bahwa koefisien korelasi r hitung antara motivasi berorganisasi dengan komitmen berorganisasi sebesar 0.621 sedangkan r tabel nya 0,227, maka r hitung>r tabel diartikan bahwa motivasi berorganisasi memiliki hubungan yang menunjukkan apabila motivasi organisasi mahasiswa semakin tinggi maka semakin tinggi pula komitmen organisasi mahasiswa, begitupun sebaliknya apabila semakin rendah motivasi organisasi mahasiswa maka semakin rendah pula komitmen organisasi mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora UIN Antasari Banjarmasin.

Actions (login required)

View Item