Kecemasan menghadapi dunia kerja seringkali muncul akibat ketidakpastian
dan konflik batin yang dirasakan individu. Sebagian orang memandang tantangan
kerja sebagai peluang, namun yang lain merasa takut menghadapi dunia kerja,
bahkan menunjukkan reaksi fisik seperti jantung berdebar atau tangan berkeringat.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat growth mindset, tingkat
kecemasan menghadapi dunia kerja, dan pengaruh growth mindset terhadap
kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate UIN Antasari
Banjarmasin.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain korelasional
untuk menganalisis pengaruh growth mindset terhadap kecemasan menghadapi
dunia kerja pada fresh graduate UIN Antasari Banjarmasin. Populasi penelitian
adalah seluruh wisudawan sarjana ke-78 dan ke-79 UIN Antasari Banjarmasin
dengan total 1.591 orang. Sampel penelitian ditentukan menggunakan tabel Isaac
dan Michael dengan tingkat kesalahan 5%, sehingga diperoleh 286 responden.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling
berdasarkan kriteria: fresh graduate berusia 20–25 tahun, belum bekerja, sedang
mencari pekerjaan, dan bersedia menjadi responden. Adapun aspek growth
mindset yang dikembangkan oleh Carol Dweck yaitu intelegensi bakat dan
karakter dapat dikembangkan, tantangan kesulitan dan kegagalan penting untuk
pengembangan diri, usaha dan kerja keras memberikan kontribusi pada
kesuksesan, kritik dan masukan orang lain feedback keberhasilan. Aspek
kecemasan menghadapi dunia kerja berupa reaksi fisik, pemikiran, perilaku dan
suasana hati.
Hasil penelitian ini, diketahui 1) Tingkat growth mindset fresh graduate berada
pada kategori tinggi sebanyak 204 responden, 82 responden berada pada kategori
sedang. 2) Tingkat kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate
sebanyak 52 responden berada pada kategori tinggi, 218 responden berada pada
kategori sedang, dan 16 responden berada pada kategori rendah. 3) Terdapat
korelasi yang signifikan antara variabel growth mindset dengan kecemasan
menghadapi dunia kerja pada fresh graduate UIN Antasari Banjarmasin dengan
nilai sebesar ,010 > r tabel. Hasil koefisien determinasi diketahui R square sebesar
0,007 atau sama dengan 0,7%. Maka kesimpulannya variabel growth mindset
terhadap kecemasan menghadapi dunia kerja sebesar 0,7% dan sisanya sebesar
99,3% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor penyebab lain.