Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat efikasi diri, tipe big
five personality, dan tingkat kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir. Selain itu,
penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis kontribusi tingkat efikasi diri
terhadap tingkat kesiapan kerja, menganalisis kontribusi tipe big five personality
terhadap tingkat kesiapan kerja, dan menganalisis kontribusi secara bersama-sama
antara tingkat efikasi diri dan tipe big five personality terhadap tingkat kesiapan
kerja mahasiswa tingkat akhir.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif
dengan jenis korelasional. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini
menggunakan proportional stratified random sampling dengan jumlah responden
sebanyak 310 mahasiswa tingkat akhir yang sedang maupun telah selesai menyusun
tugas akhir (skripsi) dari berbagai fakultas dan program studi yang ada di UIN
Antasari Banjarmasin. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linear sederhana
dan uji regresi linear berganda menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 27 for
windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tingkat efikasi diri mahasiswa
tingkat akhir di UIN Antasari Banjarmasin didominasi kategori tinggi sebesar
47,1%; (2) tipe big five personality yang paling dominan adalah agreeableness pada
kategori tinggi sebesar 50%; (3) tingkat kesiapan kerja yang paling dominan pada
kategori tinggi sebesar 50%; (4) hasil uji regresi linear sederhana menunjukkan
bahwa efikasi diri berkontribusi positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja; (5)
hasil uji regresi linear sederhana juga menunjukkan bahwa big five personality
berkontribusi positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja; dan (6) hasil uji regresi
linear berganda mengindikasikan bahwa efikasi diri dan big five personality secara
simultan berkontribusi positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa
tingkat akhir di UIN Antasari Banjarmasin.