Muhammad, Rijal (2017) PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS NILAI-NILAI ISLAMI PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI KCP AHMAD YANI BANJARMASIN. Skripsi, FAKULTAS SYARIAH DAN EKONOMI ISLAM.

	Text PERNYATAAN.pdf Download (27kB)
	Text AWAL.pdf Download (143kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (8kB)
	Text BAB I.pdf Download (406kB)
	Text BAB II.pdf Download (446kB)
	Text BAB III.pdf Download (99kB)
	Text BAB IV.pdf Download (536kB)
	Text BAB V.pdf Download (166kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (221kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (352kB)

ABSTRAK

Muhammad Rijal 2016. Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Nilai-nilai Islami Pada PT. Bank Syariah Mandiri KCP Ahmad Yani Banjarmasin. Skripsi, Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam. Pembimbing: (I) Dr. Syaugi Mubarak., MA. (II) H. Fuad Luthfi, S.Ag., MH. Kata Kunci: Manajemen sumber daya manusia, nilai-nilai islam. Sumber daya manusia merupakan kekuatan terbesar dalam pengolahan seluruh makhluk yang ada di muka bumi. Oleh karena itu, sumber daya yang ada ini harus dikelola dengan benar karena itu merupakan amanah yang akan dimintai pertanggung jawabannya kelak. Untuk mendapatkan pengelolaan yang baik, tentulah ilmu sangat diperlukan untuk menopang pemberdayaan dan optimalisasi manfaat sumber daya yang ada Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan MSDM pada Bank Syariah Mandiri KCP Ahmad Yani Banjarmasin, apakah sudah sesuai dengan nilai-nilai Islami, dengan melihat dari praktik-praktik manajemen yang dilakukan Bank Syariah Mandiri KCP Ahmad Yani Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi secara lebih mendalam selama periode tertentu sehingga mampu menggali dan mendapatkan informasi lebih jauh mengenai penerapan MSDM berbasis nilai-nilai Islam tersebut. Objek pada penelitian ini adalah bank yang bergerak dengan sistem syariah yakni Bank Syariah Mandiri KCP Ahmad Yani Banjarmasin. Kemudian subjek dalam penelitian ini adalah karyawan pada Bank Syariah Mandiri KCP Ahmad Yani Banjarmasin yang telah mengabdi selama lebih dari 1 tahun dan merupakan pegawai tetap. Hasil yang diperoleh menyatakan bahwa secara garis besar nilai-nilai Islami tetap diperhatikan dan di terapkan dalam praktek MSDM di Bank Syariah Mandiri KCP Ahmad Yani Banjarmasin. Aspek Islami ditunjukkan dengan memasukkan beberapa kriteria-kriteria, tes, atau materi pada beberapa praktek manajemen. Kemudian sisi spiritualitas juga dilihat dari keikutsertaan karyawan pada beberapa kegiatan religi yang diadakan, hal ini mencerminkan sisi ke-Islaman dari seseorang.

Actions (login required)

View Item