EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PEMBANTU MARTAPURA

Aprianti, Amelia (2020) PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PEMBANTU MARTAPURA. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (248kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (446kB)
[img] Text
Amelia Aprianti BAB I.pdf

Download (864kB)
[img] Text
Amelia Aprianti BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
Amelia Aprianti BAB III.pdf

Download (620kB)
[img] Text
Amelia Aprianti BAB IV.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (502kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (465kB)
[img] Text
LAMPIRAN DAN RIWAYAT HIDUP PENULIS.pdf

Download (568kB)

ABSTRAK

Keberhasilan suatu organisasi sangat erat kaitan nya dengan kualitas kinerja para anggotanya. Dengan ini, atasan harus mempunyai peran penting dalam usahanya untuk memotivasi dan mengelola karyawannya. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana pemberian reward dan punishment terhadap kinerja karyawaan Bank BNI syariah KCP Martapura. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan datanya menggunakan data primer dan sekunder. Data primer pengambilan data melalui wawancara dan observasi awal sedangkan data sekundernya berasal dari buku dan jurnal. Penelitian dilakukan di Bank BNI Syariah KCP Martapura dijalan A.Yani KM.40 Martapura, Kalimantan Selatan. Penelitian tersebut membahas tentang pemberian reward dan punishment terhadap kinerja karyawaanya. Adapun sumber informasi nya di peroleh dari karyawan Bank BNI Syariah KCP Martapura. Hasil dari penelitian menunjukan Bank BNI Syariah KCP Martapura telah menerapkan sistem reward dan punishment pada karyawannya. Penerapan reward di Bank BNI Syariah KCP Martapura seperti gaji, tunjangan, bonus, pelatihan, promosi Sedangkan punishment berupa hukuman ringan, hukuman sedang dan hukuman berat.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 16 Mar 2021 02:17
Last Modified: 16 Mar 2021 02:17
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/15923

Actions (login required)

View Item View Item