EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

TINGKAT MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN DI PT.PANCA TEKNIK

Yuliana, Rizka (2022) TINGKAT MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN DI PT.PANCA TEKNIK. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (237kB)
[img] Text
AWALAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (147kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (388kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (550kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (535kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (732kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (149kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (150kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

ABSTRAK

Motivasi kerja adalah segala hal sikap yang mempengaruhi seseorang untuk meraih hal yang sebanding dengan tujuan seseorang. Sikap tersebut adalah sesuatu yang tidak terlihat namun dirasakan sehingga memberikan kekuatan untuk mendorong seseorang berperilaku sehingga mencapai tujuan. Pada hal ini berarti sesuatu hal yang memunculkan sebuah dorongan hingga semangat kerja atau pendorong semangat kerja sehingga seseorang mau melakukan pekerjaannya. Sehingga untuk itu, sangatlah penting untuk perusahaan dalam memperdulikan motivasi kerja karyawan yang sebanding dengan tujuan guna menumbuhkan semangat pekerja atau karyawan terhadap tempat kerjanya agar kinerja karyawan sehingga dapat tercapai tujuan perusaahaan. Tetapi, apabila penerapan motivasi kerja diterapkan dengan kurang baik maka dapat melemahkan semangat serta kinerja karyawan sehingga dapat mempengaruhi pada tujuan dari perusahaan. Maka dalam hal ini, peneliti ingin melaksanakan penelitian terkait Tingkat Motivasi Kerja Pada Karyawan di PT. Panca Teknik. Penelitian ini peneliti memakai penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan untuk penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan PT. Panca Teknik yang dipilih secara acak dengan memakai teknik probability sampling dengan jenis simple random sampling. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan skala likert dengan metode analisis deskriptif dengan dukungan aplikasi komputer berupa statictical package for social science (SPPS) versi 25,0. Dari hasil pengujian analisis deskriptif dengan kategorisasi rendah,sedang,tinggi didapatkan hasil dari data kuesioner yang telah dibagikan bahwa didapatkan motivasi kerja pada karyawan PT.Panca Teknik adalah berada pada kategori sedang persentase 88,6% dan kategori tinggi dengan persentase 11,4%.

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 10 Aug 2022 00:24
Last Modified: 10 Aug 2022 00:24
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/20212

Actions (login required)

View Item View Item