EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu (SMP-IT) Al-Khair Barabai

Fitria, Rizka (2023) Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu (SMP-IT) Al-Khair Barabai. Skripsi, Tarbiyah dan Keguruan.

[img] Text
Pernyataan.pdf

Download (201kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (12kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (446kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (369kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (565kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (616kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (292kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (306kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (3MB)

ABSTRAK

Kinerja guru merupakan cerminan kualitas kerja yang dimiliki guru dan termanifestasi melalui penguasaan dan penerapan beberapa kompetensi keguruan. Kinerja guru memiliki spesifikasi tertentu, dapat diamati dan diukur berdasarkan standar kompetensi yang harus dimiliki oleh setiap guru. Sedangkan iklim kerja di sekolah adalah lingkungan sekitar sekolah dengan suasana yang tenang dan nyaman serta kondusif dalam melaksanakan proses pembelajaran yang memberikan kontribusi terhadap peningkatan prestasi akademik dan mempengaruhi perilaku guru, staf serta peserta didik. Iklim kerja yang baik akan mempengaruhi kinerja guru sehingga guru akan merasa nyaman untuk berada di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim kerja terhadap kinerja guru di SMP IT Al-Khair Barabai. Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 24 guru. Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh karena jumlah populasi relatif kecil (kurang dari 30). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup dengan skala likert, sedangkan uji coba angket menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Dan menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan bantuan program komputer SPSS versi 22.0. Berdasarkan hasil analisis, diketahui nilai Fhitung (22,818) > Ftabel (4,30) dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, sehingga hasil dari pengolahan data dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang mengatakan ada pengaruh iklim kerja terhadap kinerja guru di SMP IT Al-Khair Barabai diterima (Ha diterima), dan hipotesis yang mengatakan tidak ada pengaruh iklim kerja terhadap kinerja guru di SMP IT Al-Khair Barabai ditolak (Ho ditolak). Dengan demikian variabel Iklim Kerja memiliki pengaruh terhadap variabel Kinerja Guru sebesar 50,9% dan sisanya yaitu 49,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
L Education > L Education (General)
L Education > LB Theory and practice of education
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 27 Jun 2023 05:59
Last Modified: 27 Jun 2023 05:59
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/23446

Actions (login required)

View Item View Item