EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Persepsi Guru Honorer Tentang Kepuasan Kerja Di SD Muhammadiyah 9 Banjarmasin

Juwita, Hesty Rananda (2025) Persepsi Guru Honorer Tentang Kepuasan Kerja Di SD Muhammadiyah 9 Banjarmasin. Skripsi, Tarbiyah dan Keguruan.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (54kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (265kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (6kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (82kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (135kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (32kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (181kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (15kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (53kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (633kB)

ABSTRAK

Penelitian bertujuan mendeskripsikan persepsi guru honorer mengenai kepuasan kerja di SD Muhammadiyah 9 Banjarmasin. Latar belakang dari penelitian ini berangkat dari fenomena rendahnya kesejahteraan guru honorer di sekolah swasta, yang meskipun memikul tanggung jawab besar dalam proses pendidikan, sering kali menerima kompensasi di bawah standar dan tidak mendapatkan jaminan kerja yang layak. Hal ini menjadi penting untuk ditelaah karena kepuasan kerja memiliki hubungan erat dengan kinerja, motivasi, dan loyalitas guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi lapangan. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, yang kemudian dianalisis secara induktif menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Subjek penelitian terdiri dari guru honorer dan kepala sekolah di SD Muhammadiyah 9 Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa guru honorer memiliki persepsi yang relatif puas terhadap kepuasan kerja, yang dipengaruhi oleh faktor-faktor intrinsik seperti nilai pengabdian, hubungan sosial, dan ikatan emosional dengan sekolah. Meski gaji berada di bawah UMR, banyak guru tetap merasa puas karena dukungan lingkungan kerja dan penghargaan spiritual. Sekolah juga telah berupaya meningkatkan kesejahteraan guru melalui tunjangan, pelatihan, dan fasilitas BPJS, meskipun belum sepenuhnya optimal dalam penghargaan personal dan jenjang karier

Item Type: Skripsi
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Yoe Oden
Date Deposited: 23 Jun 2025 00:47
Last Modified: 23 Jun 2025 00:47
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/29059

Actions (login required)

View Item View Item