EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) Desa Jorong Kabupaten Tanah Laut

Maulida, Siti (2025) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) Desa Jorong Kabupaten Tanah Laut. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (250kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (933kB)
[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (250kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (348kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (661kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (525kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (802kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (151kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (171kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

ABSTRAK

Pemberian kompensasi sangat penting bagi karyawan, karena besar kecilnya kompensasi merupakan ukuran terhadap prestasi kerja karyawan. Maka, apabila sistem kompensasi yang diberikan oleh PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) cukup adil untuk karyawan, akan mendorong karyawan untuk lebih baik dalam melakukan pekerjaannya dan lebih bertanggungjawab atas masing-masing tugas yang diberikan oleh pimpinan. Tujuan kompensasi dilakukan perusahaan PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) antara lain untuk menghargai prestasi karyawan, menjamin keadilan di antara karyawan, mempertahankan karyawan, memperoleh karyawan yang bermutu dan tentunya meningkatkan efektivitas kinerja karyawan. Oleh karena itu, kompensasi merupakan faktor yang penting untuk dapat bekerja lebih produktif dan berkualitas. Tujuan penelitian ini yaitu: 1) Untuk mengetahui seberapa besar tingkat kompensasi PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) Desa Jorong Kabupaten Tanah Laut. 2) Untuk mengetahui seberapa besar tingkat kinerja karyawan PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) Desa Jorong Kabupaten Tanah Laut. 3) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Putra Citra Kebun Asri (CPKA) Desa Jorong Kabupaten Tanah Laut. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data utama kuesioner, sampel penelitian ini berjumlah 70 orang karyawan yang bekerja di PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) dan dianalisis menggunakan rumus regresi linier sederhana dan di lakukan uji validitas dan reliabiltas instrumen penelitian dan juga digunakan uji asumsi klasik sebelum dilakukan uji hipotesis. Hasil penelitian didapat bahwa: (1) Tingkat Kompensasi yang diberikan oleh PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) berada pada kategori sedang yaitu dengan persentase 91,4% untuk kategori tinggi diperoleh persentasi sebesar 8,6% dan rendah tidak ada. (2) Tingkat kinerja karyawan yang bekerja di PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) berada pada kategori sedang yaitu dengan persentase 100% adapun kategori tinggi dan rendah tidak ada (3) Kompensasi memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan di PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) sebesar 16,7% dan memiliki pengaruh yang signifikan dengan nilai sig 0,000< 0,05.

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam
Depositing User: Sri Yuniarti Fitria
Date Deposited: 21 Jul 2025 02:28
Last Modified: 21 Jul 2025 02:28
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/29519

Actions (login required)

View Item View Item