Maulida, Siti (2025) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) Desa Jorong Kabupaten Tanah Laut. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.
![]() |
Text
PERNYATAAN.pdf Download (250kB) |
![]() |
Text
AWAL.pdf Download (933kB) |
![]() |
Text
PERNYATAAN.pdf Download (250kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (348kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (661kB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Download (525kB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Download (802kB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Download (151kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (171kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
ABSTRAK
Pemberian kompensasi sangat penting bagi karyawan, karena besar kecilnya kompensasi merupakan ukuran terhadap prestasi kerja karyawan. Maka, apabila sistem kompensasi yang diberikan oleh PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) cukup adil untuk karyawan, akan mendorong karyawan untuk lebih baik dalam melakukan pekerjaannya dan lebih bertanggungjawab atas masing-masing tugas yang diberikan oleh pimpinan. Tujuan kompensasi dilakukan perusahaan PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) antara lain untuk menghargai prestasi karyawan, menjamin keadilan di antara karyawan, mempertahankan karyawan, memperoleh karyawan yang bermutu dan tentunya meningkatkan efektivitas kinerja karyawan. Oleh karena itu, kompensasi merupakan faktor yang penting untuk dapat bekerja lebih produktif dan berkualitas. Tujuan penelitian ini yaitu: 1) Untuk mengetahui seberapa besar tingkat kompensasi PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) Desa Jorong Kabupaten Tanah Laut. 2) Untuk mengetahui seberapa besar tingkat kinerja karyawan PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) Desa Jorong Kabupaten Tanah Laut. 3) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Putra Citra Kebun Asri (CPKA) Desa Jorong Kabupaten Tanah Laut. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data utama kuesioner, sampel penelitian ini berjumlah 70 orang karyawan yang bekerja di PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) dan dianalisis menggunakan rumus regresi linier sederhana dan di lakukan uji validitas dan reliabiltas instrumen penelitian dan juga digunakan uji asumsi klasik sebelum dilakukan uji hipotesis. Hasil penelitian didapat bahwa: (1) Tingkat Kompensasi yang diberikan oleh PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) berada pada kategori sedang yaitu dengan persentase 91,4% untuk kategori tinggi diperoleh persentasi sebesar 8,6% dan rendah tidak ada. (2) Tingkat kinerja karyawan yang bekerja di PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) berada pada kategori sedang yaitu dengan persentase 100% adapun kategori tinggi dan rendah tidak ada (3) Kompensasi memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan di PT. Citra Putra Kebun Asri (CPKA) sebesar 16,7% dan memiliki pengaruh yang signifikan dengan nilai sig 0,000< 0,05.
Item Type: | Skripsi |
---|---|
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam |
Depositing User: | Sri Yuniarti Fitria |
Date Deposited: | 21 Jul 2025 02:28 |
Last Modified: | 21 Jul 2025 02:28 |
URI: | http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/29519 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |