Lubis, Rahmawati (2025) Kontribusi Efikasi Diri dan Big Five Personality terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir di UIN Antasari Banjarmasin. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.
|
Text
PERNYATAAN - RAHMAWATI LUBIS.pdf Download (163kB) |
|
|
Text
AWAL - RAHMAWATI LUBIS.pdf Download (836kB) |
|
|
Text
ABSTRAK - RAHMAWATI LUBIS.pdf Download (157kB) |
|
|
Text
BAB I - RAHMAWATI LUBIS.pdf Download (349kB) |
|
|
Text
BAB II - RAHMAWATI LUBIS.pdf Download (551kB) |
|
|
Text
BAB III - RAHMAWATI LUBIS.pdf Download (400kB) |
|
|
Text
BAB IV - RAHMAWATI LUBIS.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V - RAHMAWATI LUBIS.pdf Download (207kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA - RAHMAWATI LUBIS.pdf Download (218kB) |
|
|
Text
LAMPIRAN - RAHMAWATI LUBIS.pdf Download (13MB) |
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat efikasi diri, tipe big five personality, dan tingkat kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis kontribusi tingkat efikasi diri terhadap tingkat kesiapan kerja, menganalisis kontribusi tipe big five personality terhadap tingkat kesiapan kerja, dan menganalisis kontribusi secara bersama-sama antara tingkat efikasi diri dan tipe big five personality terhadap tingkat kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis korelasional. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan proportional stratified random sampling dengan jumlah responden sebanyak 310 mahasiswa tingkat akhir yang sedang maupun telah selesai menyusun tugas akhir (skripsi) dari berbagai fakultas dan program studi yang ada di UIN Antasari Banjarmasin. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linear sederhana dan uji regresi linear berganda menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 27 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tingkat efikasi diri mahasiswa tingkat akhir di UIN Antasari Banjarmasin didominasi kategori tinggi sebesar 47,1%; (2) tipe big five personality yang paling dominan adalah agreeableness pada kategori tinggi sebesar 50%; (3) tingkat kesiapan kerja yang paling dominan pada kategori tinggi sebesar 50%; (4) hasil uji regresi linear sederhana menunjukkan bahwa efikasi diri berkontribusi positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja; (5) hasil uji regresi linear sederhana juga menunjukkan bahwa big five personality berkontribusi positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja; dan (6) hasil uji regresi linear berganda mengindikasikan bahwa efikasi diri dan big five personality secara simultan berkontribusi positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir di UIN Antasari Banjarmasin.
| Item Type: | Skripsi |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam |
| Depositing User: | Sri YF |
| Date Deposited: | 31 Dec 2025 01:50 |
| Last Modified: | 31 Dec 2025 01:50 |
| URI: | http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/30305 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |




