EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

strategi pengembangan kualitas karyawan dalam upaya pengoptimalan kinerja (studi kasus pegadaian syariah cabang banjarmasin)

Safitri, Mita Egi Diah (2019) strategi pengembangan kualitas karyawan dalam upaya pengoptimalan kinerja (studi kasus pegadaian syariah cabang banjarmasin). Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (898kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (817kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (83kB)
[img] Text
BAB I..pdf

Download (357kB)
[img] Text
BAB II..pdf
Restricted to Repository staff only

Download (341kB) | Request a copy
[img] Text
BAB III.pdf

Download (164kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (347kB)
[img] Text
BAB V..pdf

Download (86kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (159kB)
[img] Text
Lampiran CD MITA.pdf

Download (200kB)

ABSTRAK

Suatu organisasi, instansi, dan departemen harus berkembang melalui perkembangan masyarakat dan bangsa, sesuai permasalahan yang dihadapi Pegadaian Syariah Cabang Banjarmasin, didukung dengan kualitas karyawan mengenai strategi pengembangan kualitas karyawan dalam upaya pengoptimalan kinerja, kendala, serta solusi untuk mengatasi pengembangan kualitas karyawan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian lapangan (Field Research) untuk memperoleh data yang dilakukan penelitian di Pegadaian Syariah Cabang Banjarmasin dengan pendekatan kualitatif sehingga menghasilkan data primer yang bersumber dari hasil wawancara dengan 1 orang pimpinan serta 4 karyawan pada Pegadaian Syariah Cabang Banjarmasin sehingga data yang dikumpulkan dari informan akan dianalisis dengan metode analisis Miles dan Huberman. Penelitian ini menghasilkan temuan-temuan. Pertama: strategi pengembangan kualitas karyawan dalam upaya pengoptimalan kinerja yaitu SDM yang memadai dalam hal pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan. Kedua: kendala yaitu beragamnya latar belakang pendidikan, kurangnya waktu dalam hal memberikan pendidikan dan pelatihan, Ketiga: solusi mengatasi pengembangan kualitas karyawan

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Mrs. Murtini UIN
Date Deposited: 17 Jan 2020 06:10
Last Modified: 17 Jan 2020 06:10
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/13522

Actions (login required)

View Item View Item