EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK SYARIAH INDONESIA Tbk KANTOR CABANG BANJARMASIN

Shiddiq, Abdurrahman (2022) PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK SYARIAH INDONESIA Tbk KANTOR CABANG BANJARMASIN. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (329kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (331kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (518kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (700kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (602kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (642kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (321kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (297kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (3MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan di PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Banjarmasin, berdasarkan pengamatan peneliti ada yang menjadi perhatian terkait dengan budaya kerja, misalnya masih ada karyawan yang berbincang-bincang di luar hal pekerjaan, lebih aktif di media sosial, melakukan aktivitas di luar pekerjaan. Tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan BSI KC Banjarmasin. Jenis Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BSI KC Banjarmasin yang berjumlah 61 orang. Dalam penelitaian ini, penulis akan menggunakan kuesioner sebagai pengumpulan data dan analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier sederhana dengan bantuan software SPSS 22 for windows. Hasil uji t menunjukkan nila t hitung 3,487 > t tabel 1,671 dan nilai tingkat signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 (α = 5%). Hal ini menyatakan bahwa variabel budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan BSI Kantor Cabang Banjarmasin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik budaya kerja dalam BSI Kantor Cabang Banjarmasin akan mempengaruhi kinerja karyawan.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 17 Jun 2022 07:41
Last Modified: 17 Jun 2022 07:41
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/19368

Actions (login required)

View Item View Item