EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Kontribusi Self-Efficacy Terhadap Self-Perceived Employability Mahasiswa Generasi Z UIN Antasari Banjarmasin

Rahayu, Jenita (2026) Kontribusi Self-Efficacy Terhadap Self-Perceived Employability Mahasiswa Generasi Z UIN Antasari Banjarmasin. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (219kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (588kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (188kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (320kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (464kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (396kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (837kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (228kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (233kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

ABSTRAK

Persaingan kerja di era digital memicu keraguan diri (self-doubt) dan kecemasan karier pada Generasi Z, yang berisiko menurunkan self-perceived employability (SPE). Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengukur besarnya kontribusi self-efficacy terhadap self-perceived employability pada mahasiswa tingkat akhir Generasi Z di UIN Antasari Banjarmasin yang telah menempuh program magang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear sederhana. Subjek penelitian terdiri dari 122 mahasiswa angkatan 2022 yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner Skala Self-Efficacy (22 item valid) dan Skala Self-Perceived Employability (24 item valid). Analisis data diolah secara statistik melalui bantuan perangkat lunak SPSS versi 23. Hasil analisis deskriptif menunjukkan mayoritas responden memiliki self efficacy tinggi (86,1%) dan SPE tinggi (84,4%). Uji hipotesis melalui analisis regresi membuktikan adanya kontribusi yang positif dan signifikan dari self efficacy terhadap self-perceived employability mahasiswa Generasi Z UIN Antasari Banjarmasin (r = 0,772; p = 0,000). Self-efficacy berkontribusi sebesar 59,6% terhadap SPE (R2 = 0,596), dengan aspek strength (kekuatan keyakinan) sebagai penyumbang dominan (29,03%). Secara psikologi Islam, kontribusi ini merefleksikan karakter mukmin yang menyelaraskan optimisme iman (raja') dan kemandirian ikhtiar yang kompeten di lapangan

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam
Depositing User: Yoe Oden
Date Deposited: 19 Aug 2026 23:52
Last Modified: 19 Aug 2026 23:52
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/32382

Actions (login required)

View Item View Item