Hariyanti, Deni (2019) Career Self-Efficacy Mahasiswa Manajemen Pendidikan Islam (MPI) UIN Antasari Banjarmasin angkatan 2016. Skripsi, Tarbiyah dan Keguruan.

	Text PERNYATAAN.pdf Download (41kB)
	Text AWAL.pdf Download (440kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (84kB)
	Text BAB I.pdf Download (244kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB)
	Text BAB III.pdf Download (241kB)
	Text BAB IV.pdf Download (532kB)
	Text BAB V.pdf Download (42kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (157kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

ABSTRAK

Penelitian ini didasarkan pada fenomena di MPI UIN Antasari Banjarmasin yaitu faktor yang mempengaruhi Career Self-Efficacy. Self-Efficacy adalah penilaian seseorang tentang kemampuannya sendiri untuk menjalankan perilaku mencapai tujuan tertentu. Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana Career Self-Efficacy serta faktor-faktor yang mempengaruhi Career Self-Efficacy mahasiswa MPI UIN Antasari angkatan 2016. Subjek dalam penelitian ini adalah sebelas orang mahasiswa MPI dan objek penelitian ini adalah Career Self-Efficacy serta faktor yang mempengaruhi Career Self-Efficacy mahasiswa MPI UIN Antasari angkatan 2016. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik wawancara, observasi, skala EDPKK dan dokumentasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Dari hasil penelitian diketahui bahwa 31 mahasiswa memiliki Career Self-Efficacy rendah dan 11 orang lainnya dijadikan subjek penelitian memiliki hasil yang tinggi mengetahui bahwa karakter diri, memahami kemampuan akademik, minat karier yang akan dijalani, mengetahui jenis informasi yang dibutuhkan dan cara mendapatkannya, yakin dalam menentukan arah karir dan memiliki keberanian dalam menentukan arah karir, dapat merencakan strategi pencapaian karir dengan mengikuti kegiatan yang menunjang karir ataupun merencakan mengikuti kegiatan atau pelatihan yang akan menunjang karier serta mampu menyelesaikan masalah pilihan karier dan menyelesaikan masalah (diri) pribadi. Faktor-faktor yang mempengaruhi Career Self-Efficacy mahasiswa MPI tersebut adalah pengalaman menguasai suatu bidang pekerjaan, model sosial yang dijadikan contoh, persuasi sosial yaitu nasihat dan saran dari kerabat serta kondisi fisik dan emosional yang dapat dikendalikan.

Actions (login required)

View Item