EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Syariah Ar-Rahmah Banjarmasin

Anita, Anita (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Syariah Ar-Rahmah Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf
Download (288kB)
[img] Text
AWAL.pdf
Download (444kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (10kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (80kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (192kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (78kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (420kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (13kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (14kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (959kB)

ABSTRAK

Penelitian ini bertolak dari pemikiran bahwa koperasi syariah Ar-rahmah Banjarmasin perlu menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat dalam menjalankan bisnisnya. Majunya koperasi ini berkaitan erat dengan kinerja. Jadi untuk meningkatkan kinerja perlu penerapan gaya kepemimpinan yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh terhadap gaya Kepemimpinan Otoriter, Laissez Faire, dan demokratis terhadap kinerja karyawan koperasi syariah Ar-Rahmah Banjarmasin. Jenis penelitian ini adalah lapangan dan pendekatan yang di gunakan adalah pendekatan kuantitatifdengan metode kuesioner dan dokumentasi. Data di analisis menggunakan analisis deskripsi dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan otoriter tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karena signifikansinya sebesar 0,833 > 0,05 Kepemimpinan lesuise fare tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karena signifikansinya sebesar 0,550 > 0,05, Kepemimpinan demokrasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan koperasi syariah Ar-rahmah Banjarmasin karena nilai signifikansinya sebesar 0,034 < 0,05. Secara simultan kepemimpinan otoriter, Laissez Faire, dan demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karena signifikansinya 0,010 < 0,05. Kepemimpinan demokratis berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan koperasi syariah Ar-rahmah Banjarmasin. Pimpinan koperasi ini disarankan menerapkan kepemimpinan demokratis karena memberikan pengaruh pada peningkatan kinerja karyawan. Peningkatan kepemimpinan demokrasi perlu dilakukan agar kinerja karyawan meningkat

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Mrs. Murtini UIN
Date Deposited: 17 Jan 2020 02:51
Last Modified: 17 Jan 2020 02:51
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/13519

Actions (login required)

View Item View Item

KATEGORI IDR