EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GRAND DAFAM Q HOTEL BANJARBARU

Febry Fitrianie, Febry Fitrianie (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GRAND DAFAM Q HOTEL BANJARBARU. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
1. PERNYATAAN.pdf
Download (180kB)
[img] Text
3. AWAL.pdf
Download (1MB)
[img] Text
2. ABSTRAK.pdf
Download (8kB)
[img] Text
4. BAB I.pdf
Download (324kB)
[img] Text
5. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (477kB)
[img] Text
6. BAB III.pdf
Download (310kB)
[img] Text
7. BAB IV.pdf
Download (538kB)
[img] Text
8. BAB V.pdf
Download (9kB)
[img] Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (12kB)
[img] Text
10. LAMPIRAN.pdf
Download (3MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu perusahaan adalah kinerja karyawan. Dimana dengan memberikan motivasi kerja dan disiplin kerja dapat memperoleh kinerja karyawan yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis variabel motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Grand Dafam Q Hotel Banjarbaru. Penelitian ini penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu Karyawan Grand Dafam Q Hotel Banjarbaru. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probablility sampling dengan metode teknik simple random sampling ditentukan dengan rumus slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Kemudian dilakukan analisis data menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan uji hipotesis, dengan pengolahan data dibantu program aplikasi SPSS 22. Berdasarkan Hasil penelitian ini secara simultan dengan hasil nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel = 8,978 > 3,191 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 menunjukkan motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial untuk variabel motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan untuk variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Grand Dafam Q Hotel Banjarbaru.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 03 May 2023 07:12
Last Modified: 03 May 2023 07:12
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/22879

Actions (login required)

View Item View Item

KATEGORI IDR