Pembangunan sebuah perusahan penting untuk memperhatikan adanya sumber daya
manusia yang mampu berdistribusi dan kerja sama dalam proses kemajuan perusahaan
tersebut. iklim organisasi merupakan segala hal yang mempengaruhi isi dalam lingkungan
kerja. Pengelolaan yang baik dan juga profesional adalah sesuatu yang sangat penting dalam
pertumbuhan perusahaan di dalam nya, karena iklim organisasi mampu menciptakan
lingkungan kerja yang menyenangkan dan mampu membangun eksitensi dari perusahaan.
Sehingga menghasilkan kinerja karyawan yang berkualitas.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan metode regresi dengan tujuan
untuk mengetahui pengaruh variabel iklim organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Panen
Embun Kemakmuran Nusa Indah Kecematan Bati-Bati. Populasi penelitian merupakan
seluruh karyawan dengan jumlah 119 karyawan, dan sampel yang digunakan 55 karyawan
berdasarkan rumus solvin dengan margin eror 10%.
Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikansi dan positif
antara iklim organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Panen Embun Kemakmuran Kec.
Bati-Bati. Besar pengaruh antara iklim organisasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar
54,5%.