EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

PENGARUH GAJI DAN BONUS TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT ASTRA INTERNATIONAL Tbk-TSO ( AUTO 2000 ) REGIONAL PART BANJARMASIN DITINJAU DARI PERPSEKTIF EKONOMI ISLAM

Khairuddin, Khairuddin (2020) PENGARUH GAJI DAN BONUS TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT ASTRA INTERNATIONAL Tbk-TSO ( AUTO 2000 ) REGIONAL PART BANJARMASIN DITINJAU DARI PERPSEKTIF EKONOMI ISLAM. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (156kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (823kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (7kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (890kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (775kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (409kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (158kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (257kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

ABSTRAK

PT Astra Internationak Tbk-TSO (Auto 2000) Regional Par Banjarmsin adalah cabang resmi dari PT Astra International Tbk-TSO (Auto 2000) yang fokus nya adalah bergerak di bidang otomotif. Jenis penelitian adalah Field research yang bersifat korelasional yang menganalisis satu atau lebih variabel X terhadap variabel Y dan metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuisioner, dokumentasi dan studi pustaka. Penelitian ini dilakukan pada PT Astra Internasional Tbk-TSO (Auto 2000) Regional Part Banjarmasin dengan responden sebanyak 54 orang. Berdasarkan penelitian diketahui bahwa pemberian gaji sesuai prinsip ekonomi Islam secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dan pemberian bonus sesuai prinsip ekonomi Islam secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan hal ini dapat diketahui dari uji t yaitu dari nilai signifikansi 0,039<0,05 serta nilai t hitung sebesar 2.117 >t tabel penelitian yaitu 2.007 untuk X1 dan untuk X2 nilai signifikansi nya 0,063>0,05 untuk t hitung< t tabel penelitian ini yaitu sebesar 1.897, secara simultan gaji dan bonus yang sesuai prinsip ekonomi Islam berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, berdasarkan dari nilai signifikansi 0,00<0.05 nilai F hitung>F tabel yaitu 17,242>3,175.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 13 Mar 2021 21:50
Last Modified: 13 Mar 2021 21:50
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/15831

Actions (login required)

View Item View Item