EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PELABUHAN BATU BARA PADA PT. BORNEO INTER NUSA (SERONGGA-KOTABARU)

Aisyah, Siti (2021) PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PELABUHAN BATU BARA PADA PT. BORNEO INTER NUSA (SERONGGA-KOTABARU). Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
Surat Pernyataan pdf.pdf

Download (189kB)
[img] Text
AWAL pdf.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK pdf.pdf

Download (84kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (419kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (400kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (239kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (477kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (153kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (144kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (5MB)

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui berapa besar pengaruh kedisiplinan kerja dan keterampilan kerja terhadap kinerja karyawan pelabuhan batu bara pada PT. Borneo Inter Nusa (Serongga-Kotabaru) secara parsial dan simultan. Populasi penilitian ini adalah seluruh karyawan pelabuhan PT. Borneo Inter Nusa (Serongga-Kotabaru). Sedangkan metode pemilihan sampel yang digunakan adalah metode slovin, sehingga jumlah sampel yang di dapat sebanyak 42 orang. Untuk mendapatkan data�data yang diperlukan, maka metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Sedangkan metode analisis yang digunakan yaitu menggunakan perhitungan statistik dengan menggunakan SPSS, analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial (uji t) hitung variabel kedisiplinan kerja sebesar 4,936. Dengan melihat posisi thitung (4,936) > nilai ttabel (2,030) maka thitung berada didaerah penolakan Ho dan penerimaan Ha sehingga keputusannya menolak Ho dan menerima Ha. Artinya secara parsial variabel kedisiplinan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung variabel keterampilan kerja sebesar 3,269. Dengan melihat posisi thitung (3,269) > nilai ttabel (2,030) maka thitung berada didaerah penolakan Ho dan penerimaan Ha sehingga keputusannya menolak Ho dan menerima Ha. Artinya secara parsial variabel keterampilan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji serempak (uji F) diperoleh nilai Fhitung sebesar 14,473 > nilai Ftabel (3,27) sehingga keputusannya menolak Ho dan menerima Ha. Hal ini berarti secara serempak variabel independen (kedisiplinan kerja dan keterampilan kerja) mempengaruhi kinerja karyawan.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 04 Jan 2022 01:22
Last Modified: 04 Jan 2022 01:22
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/17844

Actions (login required)

View Item View Item