EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

FAKTOR KOMUNIKASI ORGANISAS DAN KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN BMT UGT SIDOGIRI BANJARMASIN.

Yasripullah, Ahmad (2022) FAKTOR KOMUNIKASI ORGANISAS DAN KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN BMT UGT SIDOGIRI BANJARMASIN. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN_Ahmad Yasripullah.pdf

Download (22kB)
[img] Text
AWAL_ Ahmad Yasripullah.pdf

Download (625kB)
[img] Text
ABSTRAK_Ahmad Yasripullah.pdf

Download (7kB)
[img] Text
BAB I_Ahmad Yasripullah.pdf

Download (398kB)
[img] Text
BAB II_Ahmad Yasripullah.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (575kB)
[img] Text
BAB III_Ahmad Yasripullah.pdf

Download (26kB)
[img] Text
BAB IV_Ahmad Yasripullah.pdf

Download (387kB)
[img] Text
BAB V_Ahmad Yasripullah.pdf

Download (94kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA_Ahmad Yasripullah.pdf

Download (190kB)
[img] Text
LAMPIRAN_Ahmad Yasripullah.pdf

Download (942kB)

ABSTRAK

Latar belakang penelitian ini adalah mengacu pada manajamen sumber daya manusia, karena keberadaan sumber daya manusia memegang peranan penting, berlangsung atau berkembang tidak nya suatu organisasi itu terletak pada kualitas sumber daya manusia yang mengelolanya. Tujuan penelitian ini ingin mengungkap bagaimana faktor komunikasi organisasi dan kompensasi dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di BMT UGT Sidogiri Banjarmasin. Penelitian ini adalah penelitian lapangan yang bersifat kualitatif, dalam penelitian ini yang diwawancarai adalah Kepala Operasional Cabang BMT UGT Sidogiri Banjarmasin dan Karyawan BMT UGT Sidogiri Banjarmasin. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah tentang faktor komunikasi organisasi dan kompensasi yang dikumpulkan melalui wawancara dan obeservasi, sedangkan dokumentasi digunakan dalam hal memperkaya informasi mengenai kantor BMT UGT Sidogiri Banjarmasin. Setelah data terkumpul diolah melalui proses pengeditan, kategorisasi dan deskripsi, kemudian dianalisis secara deskriptif kualitatif dan ditarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa faktor komunikasi organisasi dan kompensasi mampu untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan, dimana faktor komunikasi organisasi mampu membuat para karyawan lebih percaya diri dan merasa pendapat para karyawan di dengar dan dihargai oleh adanya komunikasi organisasi yang baik, sedangkan faktor kompensasi mampu membuat para karyawan menjadi lebih semangat dalam melakasanakan pekerjaan kantor dikarenakan adanya kompensasi yang diberikan oleh pihak perusahaan kepada karyawan.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Raisya Hani Syanie
Date Deposited: 28 Jan 2022 03:19
Last Modified: 28 Jan 2022 03:19
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/18123

Actions (login required)

View Item View Item