EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengembangan Kualitas Karyawan dalam Tinjauan Manajemen Sumber Daya Insani pada BMT Darussalam Kuala Pembuang

Oktavianti, Lestiyana (2022) Pengembangan Kualitas Karyawan dalam Tinjauan Manajemen Sumber Daya Insani pada BMT Darussalam Kuala Pembuang. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (111kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (117kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (295kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (436kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (192kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (584kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (154kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (170kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

ABSTRAK

Penelitian ini di latar belakangi bahwa baik tidaknya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan yang ditetapkan akan mempengaruhi kestabilan sebuah lembaga, dan untuk meningkatkan produktivitas karyawan, bagi instansi dalam memanfaatkan, mengatur, dan mengelola kegiatan untuk tercapainya tujuan perusahaan yang berprinsip syariah sehingga berfungsi secara produktif maka peran sumber daya insani sangat penting. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk : 1).mengetahui pengembangan kualitas karyawan pada BMT Darussalam Kuala Pembuang . 2). mengetahui pengembangan kualitas karyawan dalam tinjauan Manajemen Sumber Daya Insani pada BMT Darussalam Kuala Pembuang. Pada penelitian ini penulis menggunakan penelitian ke lapangan (field research) lokasi penelitian di BMT Darussalam Kuala Pembuang. Subjek Penelitian ini karyawan BMT Darussalam. Sedangkan objek penelitian ini pengembangan dalam tinjauan manajemen sumber daya insani pada kualitas karyawan. Perolehan data dari wawancara dan dokumentasi, lalu mengklasifikasikan hasil wawancara kemudian dianalisis menggunakan metode kualitatif dan disajikan sampai pada kesimpulan. Dalam penelitian ini ditemukan hasil bahwa 1). BMT Darussalam Kuala Pembuang kualitas karyawan pengembangannya menunjukan hasil yang positif tidak hanya untuk BMT Darussalam itu sendiri namun juga untuk karyawan, yang terdiri dari a). Pendidikan, b). Pelatihan, c). Pengembangan jenjang karir. Dan untuk mengetahui 2). Ditinjau pada manajemen sumber daya insani di BMT Darussalam Kuala Pembuang, kualitas karyawan perkembangannya masih menggunakan istilah yang MSDM bukan MSDI, namun pengembangan kualitas karyawan BMT Darussalam tidak terlepas dari prinsip islami yang secara tidak langsung sudah menerapkan prinsip-prinsip MSDI dalam upaya pengembangan kualitas karyawannya yang terdiri dari prinsip-prinsip dalam MSDI a) Prinsip kompetensi, b) Prinsip keoptimalan, c) Prinsip kesesuaian, d) Prinsip tanggung jawab, e) prinsip kewenangan, f) Prinsip penghargaan.

Item Type: Skripsi
Subjects: L Education > L Education (General)
Depositing User: Wahidah Wahidah Wahidah
Date Deposited: 04 Feb 2022 00:27
Last Modified: 04 Feb 2022 00:27
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/18276

Actions (login required)

View Item View Item