EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Supportive Work Environment terhadap Work Engagement pada Karyawan PT Panen Embun Kemakmuran Nusa Indah Kecamatan Bati-Bati

Aimah, Ummul (2024) Pengaruh Supportive Work Environment terhadap Work Engagement pada Karyawan PT Panen Embun Kemakmuran Nusa Indah Kecamatan Bati-Bati. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN - UMMUL.pdf

Download (86kB)
[img] Text
AWAL - UMMUL.pdf

Download (586kB)
[img] Text
ABSTRAK - UMMUL.pdf

Download (16kB)
[img] Text
BAB I - UMMUL.pdf

Download (240kB)
[img] Text
BAB II - UMMUL.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (322kB)
[img] Text
BAB III - UMMUL.pdf

Download (204kB)
[img] Text
BAB IV - UMMUL.pdf

Download (558kB)
[img] Text
BAB V - UMMUL.pdf

Download (17kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA - UMMUL.pdf

Download (153kB)
[img] Text
LAMPIRAN - UMMUL.pdf

Download (1MB)

ABSTRAK

Dukungan lingkungan kerja merupakan hal yang penting dalam mencapai kepuasan kerja dan kesejahteraan di tempat kerja. Dukungan lingkungan kerja yang baik akan meningkatkan keterlibatan kerja pada karyawan yang akhirnya akan membuat kinerja karyawan semakin baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supportive work environment terhadap work engagement pada karyawan PT Panen Embun Kemakmuran Nusa Indah Kecamatan Bati-Bati. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional dan uji analisis menggunakan regresi linier sederhana. Instrumen pada penelitian ini menggunakan skala Supportive Work Environment (SWE) yang dikembangkan oleh Shumaili Naz, Cai Li, Qasim Ali Nisar, Muhammad Aamir Shafique Khan, Naveed Ahmad, dan Farooq Anwar dan skala Utrecht Work Engagement Scale-9 (UWES-9) yang dikembangkan oleh Schaufelli dan Bakker. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan jenis simple random sampling. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan PT Panen Embun Kemakmuran Nusa Indah Kecamatan Bati-Bati yang berjumlah 137 orang. Adapun sampel yang diambil sebanyak 63 orang. Hasil penelitian menunjukkan yaitu: 1) Tingkat Supportive Work Environment karyawan PT Panen Embun Kemakmuran Nusa Indah Kecamatan Bati-Bati mayoritas berada pada kategori tinggi sebesar 76,2% atau 48 orang. 2) Tingkat Work Engagement karyawan PT Panen Embun Kemakmuran Nusa Indah Kecamatan Bati-Bati mayoritas berada pada kategori tinggi sebesar 66,7% atau 42 orang. 3) Supportive work environment berpengaruh positif terhadap work engagement karyawan PT Panen Embun Kemakmuran Nusa Indah Kecamatan Bati-Bati dengan nilai signifikansi (Sig.) 0,000<0,05 artinya Ha diterima dan Ho ditolak. Adapun sumbangan efektif supportive work environment terhadap work engagement sebesar 50,6%, sisanya sebesar 49,4% merupakan faktor lain diluar penelitian. Hal tersebut sejalan dengan perintah agama Islam yang memerintahkan untuk saling tolong menolong dan bersungguh-sungguh dalam bekerja sehingga penelitian ini relevan dengan ajaran agama Islam

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam
Depositing User: Sri Yuniarti Fitria
Date Deposited: 26 Jul 2024 02:28
Last Modified: 26 Jul 2024 02:28
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/27482

Actions (login required)

View Item View Item