EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

“Penerapan WBS (Whistleblowing System) Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan di PT.BNI Syariah Kantor Cabang Banjarmasin

Farisna, Norhaifa (2020) “Penerapan WBS (Whistleblowing System) Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan di PT.BNI Syariah Kantor Cabang Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (97kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (2MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (273kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (752kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (935kB) | Request a copy
[img] Text
BAB III.pdf

Download (396kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (264kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (306kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (678kB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kebijakan yang diberlakukan di BNI Syariah terhadap penerapan WBS (Whistleblowing System). WBS (Whistleblowing System) adalah sistem pelaporan pelanggaran yang memungkinkan setiap orang untuk melaporkan adanya dugaan kecurangan, pelanggaran hukum, dan etika serta misconduct (kesalahan) lainnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui penerapan WBS (Whistleblowing System) dalam meningkatkan efektivitas kinerja karyawan dan ingin mengetahui penilaian kinerja karyawan pasca diberlakukannya WBS tersebut. Dalam menelusuri, menjelaskan dan menyimpulkan pembahasan dalam skripsi ini, penyusun menempuh metode jenis penelitian lapangan (Field Research). Untuk mendapatkan informasi secara akurat, aktual dan terpercaya. Sedangkan data-data diperoleh melalui dokumentasi dan wawancara yang selanjutnya dianalisis dengan metode deskriptif kualitatif. Dalam Penelitian ini disimpulkan bahwa penerapan WBS (Whistleblowing System) sudah dapat meningkatkan efektivitas kinerja karyawan dibuktikan dengan adanya Form PKPP ( Penilaian Kinerja & Pengembangan Pegawai). Adanya sistem WBS ini karyawan merasa di awasi dan lebih berhati-hati dengan pekerjaan dan tanggung jawabnya. Walaupun ada beberapa kendala dalam penerapan WBS ini yaitu dalam proses investigasi yang kadang memakai waktu lama agar mendapatkan data yang akurat.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Depositing User: Mrs. Murtini UIN
Date Deposited: 27 Jan 2020 03:41
Last Modified: 27 Jan 2020 03:41
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/13561

Actions (login required)

View Item View Item