EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Growth Mindset terhadap Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja pada Fresh Graduate di Universitas Islam Negeri Antasari (UIN) Banjarmasin

Zaidan, Muhammad (2025) Pengaruh Growth Mindset terhadap Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja pada Fresh Graduate di Universitas Islam Negeri Antasari (UIN) Banjarmasin. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
Pernyataan Keaslian-Muhammad Zaidan.pdf

Download (109kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (454kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (152kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (423kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (462kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (362kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (305kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (86kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (170kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

ABSTRAK

Kecemasan menghadapi dunia kerja seringkali muncul akibat ketidakpastian dan konflik batin yang dirasakan individu. Sebagian orang memandang tantangan kerja sebagai peluang, namun yang lain merasa takut menghadapi dunia kerja, bahkan menunjukkan reaksi fisik seperti jantung berdebar atau tangan berkeringat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat growth mindset, tingkat kecemasan menghadapi dunia kerja, dan pengaruh growth mindset terhadap kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate UIN Antasari Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain korelasional untuk menganalisis pengaruh growth mindset terhadap kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate UIN Antasari Banjarmasin. Populasi penelitian adalah seluruh wisudawan sarjana ke-78 dan ke-79 UIN Antasari Banjarmasin dengan total 1.591 orang. Sampel penelitian ditentukan menggunakan tabel Isaac dan Michael dengan tingkat kesalahan 5%, sehingga diperoleh 286 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling berdasarkan kriteria: fresh graduate berusia 20–25 tahun, belum bekerja, sedang mencari pekerjaan, dan bersedia menjadi responden. Adapun aspek growth mindset yang dikembangkan oleh Carol Dweck yaitu intelegensi bakat dan karakter dapat dikembangkan, tantangan kesulitan dan kegagalan penting untuk pengembangan diri, usaha dan kerja keras memberikan kontribusi pada kesuksesan, kritik dan masukan orang lain feedback keberhasilan. Aspek kecemasan menghadapi dunia kerja berupa reaksi fisik, pemikiran, perilaku dan suasana hati. Hasil penelitian ini, diketahui 1) Tingkat growth mindset fresh graduate berada pada kategori tinggi sebanyak 204 responden, 82 responden berada pada kategori sedang. 2) Tingkat kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate sebanyak 52 responden berada pada kategori tinggi, 218 responden berada pada kategori sedang, dan 16 responden berada pada kategori rendah. 3) Terdapat korelasi yang signifikan antara variabel growth mindset dengan kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate UIN Antasari Banjarmasin dengan nilai sebesar ,010 > r tabel. Hasil koefisien determinasi diketahui R square sebesar 0,007 atau sama dengan 0,7%. Maka kesimpulannya variabel growth mindset terhadap kecemasan menghadapi dunia kerja sebesar 0,7% dan sisanya sebesar 99,3% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor penyebab lain.

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam
Depositing User: Sri Yuniarti Fitria
Date Deposited: 22 Jan 2025 07:17
Last Modified: 22 Jan 2025 07:17
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/28287

Actions (login required)

View Item View Item