EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah Pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Banjarmasin

Jubaidah, Jubaidah (2018) Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah Pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf
Download (30kB)
[img] Text
AWAL.pdf
Download (855kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (86kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (347kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (543kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (103kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (365kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (87kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (230kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatar belakangi karena, Bank Muamalat Indonesia cabang Banjarmasin adalah bank syariah yang dalam manajemen sumber daya manusianya juga menerapkan prinsip syariah pada kegiatan dan aktivitasnya dalam manajemen sumber daya manusia yang meliputi rekrutmen, seleksi, kontrak kerja, penilaian kinerja, pelatihan dan pengembangan, serta kompensasi. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis syariah pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Banjarmasin dan bagaimana efektifitas penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis syariah terhadap karyawan pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Banjarmasin serta tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui hal tersebut. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Banjarmasin yang bekerja lebih dari 1 (satu) tahun dan objek penelitian ini adalah penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis syariah pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Banjarmasin. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif, dimana pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen yang diterapkan di Bank Muamalat Indonesia Cabang Banjarmasin sudah sesuai dengan sistem manajemen sumber daya manusia berbasis syariah dan efektivitas penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis syariah terhadap karyawan sudah bagus. Dan penerapan tersebut sudah berhasil diterapkan serta mencapai sasaran yang diinginkan, sesuai keinginan yang dicari.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Mrs. Murtini UIN
Date Deposited: 12 Jul 2018 01:59
Last Modified: 12 Jul 2018 01:59
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/10066

Actions (login required)

View Item View Item

KATEGORI IDR